|
S tímto periodikem jsem se setkal pouze jednou . Byl jsem u zákazníka na servisním zásahu a v té firmě se to válelo na recepci každému na očích. Zatímco jsme čekali s kolegou, až si pro nás přijdou, prolistoval jsem to. Bohužel jsem si nevšiml, že to je plátek, který v budoucnu budou vyděračským parchantům platit zaměstnavatelé sami - viz. Škromachovy návrhy.
Moje reakce na většinu článků byly bouřlivé, a vzhledem k tomu, že se právě účtárna sunula okolo na oběd, sklidil jsem dost nevybíravé pohledy. Ale odbory zřejmě neobsahují pouze dementy, ale i zmrdy. Můžete srovnat tyto dvě nabídky:
http://denjaksen.cz/AktivitaDetail.aspx?id=57041
http://www.oskovo.cz/Katalog/kat04.htm#n1
Jeden je pro zmrdy a druhý pro odboráře - z toho vyplývá, že obě dvě skupiny se vlastně dají sloučit v jednu: ODBORÁŘI JSOU ZMRDI.
|
|
|
Jo, to jsou dobrý zmrdilinky. Každýmu doporučuji. Zejména věta
"Určeno: Seminář by měli navštívit starší funkcionáři, kteří si uvědomují nezbytnost péče o vlastní zdraví."
mi udělala radost.
|
|
|
Ježíši, co to je za linky? Oni to tam na těch stránkách fakt mysleli vážně? Týýýýýýý vado ;-))))))))).
|
|
|
Kdyz jsem jeste kostrukteril pro automobilovy prumysl, taky me do "KOVO" tahali (samozrejme marne ;-). Ale proc se drzet jen strojariny? Tohle je platek jedne z nejsilnejsich ceskych zmrdo-odborovych organizaci (a nerikejte, ze vam jmeno Dusek nic nerika ;-) diky ktere jsou ceske drahy v tom socialistickem svrabu ve kterem jsou:
www.osz.org/ool/actual.htm
Jeste ze chodim pesky a jezdim jen autem ;-)
|
|
Ano, jsem hrdý na to, že jsem nikdy v odborech nebyl, nejsem a NEBUDU! V jednom z minulých zaměstnání mě do odborů lákali, nebylo tak těžké odmítnout. V principu odbory nechápu. Domnívám se, že vztah "zaměstnanec - zaměstnavatel" je založen na dohodě, a pokud něco jedné nebo druhé straně nevyhovuje, tak pracovní poměr končí. Hotovo dvacet. Aby se o mě starali nějací odboráři, jejichž předáci hovno dělají a berou za to peníze, děkuji, to nechci.
Na závěr malá perlička: měl jsem souseda, byl to odborářský funkcionář v jedné významné organizaci. Chvástal se, jak to má zmáklý, a že když bude chtít změnit práci, tak se bude muset sám vyhodit a podobně. Do měsíce po tom, co tohle pronesl, ho vyhodili. Jeho překvapení bylo veliké a má zlomyslná radost také. Všechno jde, když se chce, a vykouřit odboráře z jejich nor jistě také. Protože, ač se to nezdá, mají zaměstnavatelé proti odborářům jednu obrovskou výhodu. Jsou činorodí a produktivní. Zatímco odborář je lenochod, který kouká, kde by se zašil, tak zaměstnavatel dnes a denně bojuje o své místo na slunci (na trhu) a zaváhání si nemůže dovolit. To samozřejmě platí v soukromé sféře. Ale to si lidé pracující ve "státním" vůbec nedovedou představit.
|
|
dvacaty leta na vas. Narvat do fabriky za misku polivky a piskali byste jinou.
|
|
|
Sorry, ale nejsou dvacátá léta, nikdo nemaká za misku polívky, lidi většinou pracují za plat a když se jim práce nelíbí, mají možnost odejít víme ? Odbory jsou komunistický přežitek a čím dřív se zruší tím líp.
|
|
|
Tak jsem se to konečně dozvěděl! A kolik let já na tuhle informaci čekal! Teď teprve přišla! Tak oni vynálezci amerických odborů, ti mafiáni, byli vlastně koministé. Tak to jsem, věru, zaspal! A Německo je přecpané komunisty! Tak co se k nim cpeme do Únyje?!
|
|
|
To si pis, ze je Nemecko precpane komunisty, stejne jako u nas sou nalezli v socialni demokracii a navic ve strane zelenych.
Idea komunismu spociva v tom, ze se maji vsichni stejne, socialismus to doplnuje tim, ze se vsichni maji stejne spatne.
Za nekolik let nemecko ve svem socialistickem 'zarovnavani' zivotni urovne proleti kolem ceska jako meteor smerem dolu.
Spolu s vetsinou CECP (sojuz evropskich socialisticeskich respublik).
Je zajimave, ze clovek jako ty vubec tyhle stranky cte. Zmrdobijny levicak je stejny paradox jako humanisticky vrah.
|
|
|
Humanistický vrah není paradox či oxymoron. Stačí se podívat na velkou francouzskou revoluci, která byla založena na humanistických/osvícenských ideálech a hlasitě se k nim hlásila.
Humanismus je záležitost veskrze kolektivistická, ohánějící se obecným vyšším blahem a podobnými bláboly. A v zájmu těchto vyšších cílů se pár mrtvol rádo přehlédne. On i komunismus je de facto další stupeň humanismu (a také se k tomu rád hlásí).
|
|
|
To je pravda. A nesmime zapominat ani na Hannibala Lectera. :-)
|
|
|
jiste, zato mame moznost bude delat od nevidim do nevidim, patek - svatek za mizernou mzdu, nebo byt na podpore, pripadne jit na pastvu, protoze jiny, natoz solidni podnik v rozumne vzdalenosti neni.
|
|
|
uzasna blbost , komunisti si z odboru udelali akorat prima instituci na kontrolu lidi, pricemz puvodni smysl byl prakticky potlacen. Zkus si precist nejakej dejepis pro zakladni ( mozna stredni ) skoly.
Nikdo nemaka za misku polivky - ale jo v cine a vubec dalnej vychod to nebude az tak vzacnej pripad
|
|
|
ale, mily "zcg" - dvacata leta uz nejsou, nastoupil rozvinuty kapitalisticky socialismus, vse je treba rozvazovat v souvislostech, nikdo nepopira vyznam odboru v minulosti!
|
|
|
Tahat pneumatiky do miselinky bych je poslal, intelektualy zasrany. Pak bi vydely ti svyne burzuaouazny.
|
|
|
Ty ani nevis co je intelektual. Sedis nekde v hospode beres z mých dani podporu a smejes se mi do ksichtu. A kydz se ti neco nelibi bez do zemi kde te komunisti radi privitaj, Severni Korea bere kazdeho ze zapadu-elektriku budes mit jenom par hodin denne a jidlo si budes muset zaslouzit na schuzi.
I Cina uz pochopila. Vsechny levicaky bych povesil to same by udelali kdyby prisli ted k moci.
|
|
|
Ty ani nevis co je intelektual. Sedis nekde v hospode beres z mých dani podporu a smejes se mi do ksichtu. A kydz se ti neco nelibi bez do zemi kde te komunisti radi privitaj, Severni Korea bere kazdeho ze zapadu-elektriku budes mit jenom par hodin denne a jidlo si budes muset zaslouzit na schuzi.
I Cina uz pochopila. Vsechny levicaky bych povesil to same by udelali kdyby prisli ted k moci.
|
|
|
Jo, jo, stary dobry vtip s miselinkou. Na to se vzdycky nekdo chytne. :))))
Skoda, ze jenom jeden....
Ackoliv volebni preference komunistu mi nahaneji strach....
|
|
Někde jsem četl krásnou úvahu - největší obecně rozšířený omyl v uvažování ohledně průmyslu spočívá v názoru, že účelem továren je zaměstnávání lidí a produkce výrobků. Účelem továren však je produkovat zisk. Zaměstnávání lidí a výroba jsou pouze prostředkem, jak toho dosáhnout.
|
|
|
To je právě zásadní rozpor mezi zaměstnavatelem nebo zaměstancem a odborářem. Všichni děláme proto, abychom vydělali peníze. Zaměstnavatel zaměstnává, pracovník pracuje. Jenom odborář dělá všude bordel a snaží se tvrdit, že zaměstnavatel je svině a pracovníkovi náleží peníze i bez práce.
Jeden příklad za všechny: Asi před měsícem byla na ČT ve zprávách reportáž o stěhování výrobní jednotky OTIS (výtahy) z Dojčlandu někam do Čech. A protože to nebylo daleko, vyrazil z Berlína reportér ČT a vyzpovídal pana ředitele a místní odboráře, kteří se srotili před fabrikou.
Pan odborář řekl toto: "Jedná se o zcela neudržitelnou situaci. Musíme managementu vysvětlit, že v Evropě už dnes není možné zavřít prosperující podnik jenom proto, že jinde se dá vydělat více peněz."
Doufám, že to stále ještě jde, jinak opravdu EU může vyměnit podkladovou barvu na vlajce z modré na rudou.
|
|
|
Fabrika bude zavřena, protože rozhodnutí padlo v USA u majitelů, nikoliv v D.
Nicméně soudruzi v D stávkují za tříleté odstupné + dvoutýdenní plat za každý odpracovaný rok.
Tím vesele podrážejí nohy našim soudruhům, protože ti v důsledku chybějících komponent nemůžou vyrábět.
O ztrátě zakázek a následně práce pro všechny soudruhy ani nemluvě....
|
|
Sef odboru v jednom byvalem n.p. se sidlem v Praze - hlavni naplni je prosazovat vybrane fitnesscentrum. Praci stran zachovani odmen, poctu zamestnancu, odstupneho...za nej vykonaval management, ktery vc. generalniho pochazi z dob n.p., takze na sefovi odboru bylo navstivit vytipovana fitness (tipovali zamestnanci), posoudit kvalitu a pak prosadit zmenu (firma uz jedno fitness platila), protoze v tom novem, vybranem, byl bazen a predseda odboru si po cviceni rad zaplave. Za prispevky odboraru, kteri mu tleskaji, protoze tento velezmrd dokaze vyber fitness prosazovat jiz rok na prvni misto priorit odboru - rika tomu socialni program. Na druhou stranu: managementu to vyhovuje, vedou s nim stale plane diskuse o fitness - aby se nepustil nahodou do neceho smysluplneho.
|
|
Spy uz je denik? No potes nas kovak ...
|
|
Velmi vtipný článek - přečetl jsem, i když s lehkým mrazením v zádech.
|
|
cau
ked si uz robis srandu zo sudruzskeho hlaskovania pana Thora, oprav si to na Heyerdahl, takto to vyzera trapne :-))))
inac dobry clanok
S.
|
|
Řidič z povolání má nehodu třeba ve Španělsku, o vině zatím není rozhodnuto. Neumí tamní řeč, nezná své možnosti v tamním správním právu, nemá tam pochopitelně advokáta, prachy na kauci. Kdo se o něj postará? Zaměstnavatel? Che:-( Proto třeba existuje Odborový svaz dopravy.
Prostě jsou odboráři a odboráři, stejně jako podnikatelé a podnikatelé, dělníci a dělníci, sportovci a sportovci. D-Fens moc pěkně hrábnul do hnízda těch druhých;-)
|
|
|
Konzulát. Se o něj má postarat. Do té doby nevypovídat, nepodepisovat, volat, čekat.
|
|
|
Proc stat? Proc ne obcane svepomoci, trebas i formou odboru?;-)
|
|
|
Protoze odbory jsou doslova a do pismene levota. :-)
|
|
|
a stat snad ne? to je levota^2 !
|
|
|
Čekat, čekat, čekat, čekat...:-( já bych z toho měl srandu, natáhl bych se na měsíc, dva v chládku, ale takový chlapík má třeba rodinu, odstavený kamion mu reziví, je rozkrádán, že by z někoho vyrazil náhradu škody nebo pojištění je iluze. Ne každý je na to zvědavý. Řidič má samozřejmě právo využít služeb organizace, která mu zprostředkuje právní pomoc, jednání s pojišťovnou, překladatele, zaplatí, aby se předešlo dalším škodám. Nebo ne?
|
|
|
No jo D-FENSi, ale přece se konzulát nepřetrhne kvůli každému moulovi, který třeba dokonce ani nic neprovedl a jen měl smůlu. Jó, kdyby tam tak prodával drogy, to by se konzulát a zamini přetrhli :-((
Když upustím od ironie (resp. popisu toho, jak to v reálu chodí), tak správne řešení je IMHO dobré pojištění, které kryje mj. i právní pomoc.
|
|
|
sorry, to jsem byl já, D-FENS netrpí schisofrenií, zapomněl jsem vyplnit jméno a ono to tam dosadilo jeho :-)
|
|
|
konzulat a stat? ti se postaraji tak akorat o dva cestovatele, co se zapomneli na navsteve u Fidela. obcane maji dost casto smulu...
|
|
- podíl na dosažených výsledcích při splnění a překročení
... tak to je celkem priznacne: podil na zisku pozaduji (jakpak by ne, vzdyt ho prece vyrobili oni - oborari) , podil na prodelku uz neni takovy zajimavy (za to muzou totiz ONI - tam nahore ve vedeni).
|
|
Plati odborové příspěvky 200 a více Kč měsíčně, pak dostat na vánoce od odborů kolekci v hodnotě jednoho příspěvku a zvýšení mzdy dle kolektivní smlouvy cca o 100 Kč měsíčně se přeci vyplatí - nebo mi nejdou počty?!
|
|
Jen jeden pohled:
Kdyz sem byl o neco mladsi skoncil jsem na brigade ve firmne co neplatila dane (mnela prazdniny) nebly ceska (nemecka) a vyrabela umnelohmotne vylisky (treba pudrenky).
Tato firma kydz zacinala prisla do Cech a za ctvrtinovy plat Nemeckeho delnika nasadila nemecke normy.
Ale chyba lavky!
Cesky delnik normu zvladnul asi tak za tretinu casu co nemecky!!!! (vsimnete si toho!)
A protoze firmu nebavilo vyplacet nejeake odmeny ktere byli zakotvene ve smlouve (za prekroceni normy o nejaky pocet atd.)
Proste zvedla normu.
Cesky delnik se nenechal zastrasit a opet zvedl vykonost! (jak necekane!)
A firma opet zvedla normy! (Jak prekvapive)
A ted mi nekdo reknete co s tim?
Jiste zamnestnanci muzou odejit. Na jejich misto si sednou Ukrainci nebo Slovaci kteri uz tak berou diky zamnestanavani prez agentury lepsi penize nez cesky delnik.
Pokud by si delnasove zalozili odbory a chteli jednat o nejake rozumne ceste jsou automaticky komousi a kdo vi co vsechno.
Tak nevim dokaze nekdo poradit?
|
|
|
Tak pokud je to pravda Groviku, tak tedy jsi napsal opravdu pěknou polemiku. :-) M.
|
|
|
Jo, tuhle situaci dobře znám. Jakékoli normy převzaté od německých soudruhů jsou nečekaně měkké. Není to však tím, že by němečtí soudruzi měli jednu ruku kratší nebo byli neohrabaní, ale proto, že němečtí soudruzi z IG Metall a jiných podobných spolků narozdíl od tuzemských vyžírků jsou řízeni centrálně a jednají velmi efektivně. Veškeré schvalování podnikových výkonových norem podléhá jejich odsouhlasení a soudruzi jak jsou komunikativní, tak zavolají soudruhům odvedle a ti jim řeknou, že pro sbírání plastových dílů z pásu platí norma 360ks/směnu a víc ani ň, soudruhu. A tak Ahmed Üzmür, co v Německu sbírá součástky od lisu, jednoduše půl směny maká a druhou polovinu směny spořádaně sedí a čte odborářský tisk, zatímco vstřikolis za 300 tausend ojro je odstavený. Tomu říkám efektivní činnost odborů.
Zatímco tuzemský soudruh promluví se soudruhem ředitelem a soudruhu, jak to uděláme, aby český ksindl arbajt mocht fraj? Norma bude 720ks/směna a jednou za čtyři roky jet soudruzi podífat se na památník padlého gruppenführera do Mnichof a do Bad Füssing fykoupat + dusche a zpátky heim do Čechaj a fertiš.
V tom vidím sviňárnu. Kdyby ty zmrdi skutečně pomáhali lidem a pokoušeli se eliminovat skutečně kriminální jednání některých zaměstnavatelů (hotely, malé firmy o 20 zaměstnancích...), pak bych jim fandil. Ale odbory tady dělaj v lepším případě hovno a v horším jen bordel.
|
|
|
Cha cha. Docela jsem se zasmál. Tvůj postřeh je přesný. Nevím, jak to chodí u Genossen v reichu, ale v naší firmě o cca 150 lidech, která je ryze česká, odbory nevznikly a ani nevzniknou. Ten, kdo by se pokoušel o jejich založení by měl firmou zajištěný rychlokurs cikánského jazyka ve frontě na pracáku. Ne, že bych toužil po nějakém ROH. Jsem zarytý antikomunista a na podobné spolky se dívám s oprávněnou nedůvěrou. Ale v situaci, kdy firma přesahuje zenit úspěšné a pružné malé firmy, zákonitě roste tzv "střední management", který začíná úspěšně zezmrdávat. Tím vzniká zmrdí informační špunt, díky němuž komunikace vedení - plebs vázně (a ona svého času fungovala dobře). Tady by nějaká paralelní komunikační linka byla docela za potřebí. Třeba by se přestaly kupovat nová auta pro "střední management" a nám by mohli drobet přidat, když už se tak nestalo hóóódně dlouho, neboť firma je na tom prý "špatně".
|
|
|
Vzpominam si na situaci kdy jsem rpacoval ve firmne impromat (mnozi jiste znate) Plzenska pobocka je ukazkou Zmrdizmu a Vohnoutismu.
Reditel teto pobocky jisty pan Koptik (treba to cte ;-)) je Ukazkovej ZMRD. Jeho vzdelani saha nekam k ucnaku. Ale mel stesti a je z nej reditel.
Tenhle totalni neumnetel ovsem ma svou vernou kohortu. Je jim obchodni oddeleni. Ti mu lezou per rektum temner kamkoliv protoze jim haze kosti.
Opakem je Technicke oddeleni. Cili Servis!
Tam je prevazna vetsina zcela normlanich slusnych a pracovitych lidi. Problem je v tom ze Zmrd nahore potrebuje porad nove sluzebni auto a tak se snazi z tech slusnych sedrit kuzi. Vymysli stale nove a nove metody jak penizky zkratit. Nebo aspon jak to udelat aby to nekdo odnesl.
Te uvedu citat: "Podle statistiky je pocet reklamaci na praci servisniich techniku nula. To je nezadouci!"
Myslim ze kdyz sem z firmy odchazel byli tam nejake kuloarni informace o tom ze jedinej zpusob jak poslat thodle troubu pod kytky bylo zalozit si odbory a vajednat s vedenim v Praze proste jeho poviseni (tim se ho zbavit ;-).
Kdo neveri .. at se zepta ;-).
|
|
Zajímalo by mě, jestli zase ty nabízíš nějaký program pro ty, kteří nechtějí trávit celý život ve smradlavé kanceláři mezi nesympatickými lidmi a pracovat pro zisk někoho jiného.
|
|
|
Ale jiste gurzi, zivnostensky list, prodej ledvinu a pravou rohovku, za utrzeny peniz zakup malou vyvonenou kancelar, kterou budes mit jen sam pro sebe (nebo treba stan, karavan, opustenou louku uprostred pralesa - sle osobnich preferenci), kam zadni nesympaticti lide chodit nebudou a muzes pracovat vyhradne pro vlastni zisk. Hodne stesti.
|
|
|
No, možná kdyby Gurzighost prodal obě ledviny, bylo by to jaksi jistější....
|
|
|
|
Ale Gurzi, takový postup existuje a je popsán v ZP, který tak dobře znáš. Příslušný oddíl se jmenuje Ukončení pracovního poměru a je plný podnětných nápadů.
|
|
|
Jako majitel poměrně velkého a prosperujícího kamenolomu nabízím pracovní místa všem těm, kteří nechtějí zůstávat v zatuchlých, temných a smradlavých kancelářích a kteří se nechtějí stýkat s hnusnými a nepříjemnými lidmi. Práce je na čerstvém vzduchu, les v okolí, jezero ve vedlejším vytěženém lomu. Pro práci na násypce uvítám vysokoškoláky s ukončeným vzděláním (filosofové-religionisté, humanisti, lingvisté), pro práci na drtičce absolventy postgraduálu (obhájený titul Ph.D. vítán), na funkce řidičů inženýry s řidičským průkazem skupinu C,E (vhodné pro absolventy)-profesní osvědčení zajistím a zaplatím.
|
|
|
Jistě! Slyšels o tom novém osvěžovači vzduchu zvaném Breeze One Touch? Jednou zmáčkneš a kancelář se zaplní vůní levandulí, jako bys byl na tropickém ostrově nebo v bordelu.
Nesympatičtí lidé ... to neřeš. Každej jsme nějakej, Ty je nepícháš, Ty tam s nima jen tak sedíš, tak Ti může být jedno, zda mají jedno oko nebo se týden nemyli.
Zisk někoho jiného? Dostáváš plat, tak je to OK, máš svůj zisk, o který se pravda musíš podělit se soudruhem Sobotkou, navíc si nedělám velké iluze o tom, že toho zisku speciálně Ty zas tak moc netvoříš. Já bych řek, že tady sotva nula od nuly pojde. Tak hlavu vzhůru a hurá do kanclu!
|
|
|
To o tom pichani bylo vuci Gurzimu hooodne kruty!
|
|
|
Predpokladam ze Gurzu mrzi ze je nepicha ;-))
|
|
odbory jsou na nic. jak ve velkých firmách tak v malých. v malých firmách, na rozdíl od toho, co píše d-fens, si na vedení netroufnou a v ničem zaměstnancům nepomáhaj. (anebo tam odbory vůbec nejsou.) hlavně v oblastech s velkou nezaměstnaností, kde maj všichni strach, aby je nevyhodili a firmy to ví a taky toho zneužívají.
|
|
Podmínky pro obyčejné lidi jsou nesmírně asociální. Odbory něco takového nesmí připustit. Podle mého názoru odbory svou práci dělají dobře.
Sám jsem odborář a navrhuji, aby se sociální i celková politika ubírala tímto směrem:
1) VYŘEŠENÍ ZAMĚSTNANOSTI
Podnikatelům se nařídí povinné kvóty pro zaměstnávání lidí a to podle obratu. Na každých sto tisíc korun obratu měsíčně, jednoho zaměstnance. Pokud bude podnikatel svévolně zaměstnávat méně lidí, budou mu zaměstnanci přiděleny úřadem práce. Odmítne-li je podnikatel zaměstnat, bude mu firma znárodněna.
Počet pracovních míst se tak zněkolikanásobí.
2) VYŘEŠENÍ BYTOVÉ OTÁZKY:
Ten, kdo má rodinný dům a nevyužívá jej celý, tak by povinně ubytoval další zájemce. Samozřejmě za regulované nájemné. Pro základ bych bral 30m2 na osobu.
3) PODNIKÁNÍ:
Kdo chce podnikat, musí nést i odpovědnost a důsledky. Může přece pracovat v závislé činnosti. On se této výhody vzdal. Je přece všeobecně známé, že každý podnikatel je obvykle zbohatlík a okrádá stát na každém kroku.
Je nutno uzákonit, aby podnikatel musel za propuštěného zaměstnance platit pojištění i podporu v nezaměstnanosti. Když někoho propustil, tak ať si ho i platí. Proč to má odskákat stát! Já bych jim to propouštění osladil.
4) NAROVNÁNÍ PŘÍJMŮ:
Minimální mzdu je nutno zvýšit na úroveň nejmenších příjmů v EU, asi 1500,- EURO. Dále je NUTNO stanovit i maximální mzdu. Vše co ji přesáhne, bude nekompromisně odvedeno do státní pokladny. Z takto získaných peněz budou financovány vyšší příjmy obyčejných lidí.
Není přece možné, aby jedni žili v přepychu, jezdili v drahých autech a jiní aby byli odkázaní na nízké sociální dávky. Sociální dávky je nutno několikanásobně zvýšit.
Obyčejný člověk také chce nějaký ten domek a trochu lepší auto. BUDTE SOLIDÁRNÍ PŘÁTELÉ.!!!
|
|
|
|
Si nekdo dela prdel, takhle nepricetnej prece nikdo nemuze bejt :-)
|
|
|
Proč by to nemohlo být myšleno vážně? Si nečet Marxe, Komunistický manifest. Nakonec 40 let to tu takhle fungovalo;-)))
|
|
|
Som sa dobre pobavil. Clovece, muselo Ti nieco tazke padnut na hlavu.
|
|
|
Myslis neco jako kladivo a srp? ;-)
|
|
|
Kladivo s srp na hlave... No mozno. Ale potom minimalne dake buracie kladivo.
|
|
|
To jako kdybys rekl: "Jsem uchyl, ktery osahava male holcicky a jsem na to hrdej..."
Neboj chlape chut na male holcicky i odborarstvi se da lecit. Zkus zacit kastraci...
|
|
|
... nejmenších příjmů v EU, asi 1500,- EURO... :D :D my jsme ale taky v unii ne?
|
|
|
Bohužel jsi to asi myslel jako vtip, ale je fakt, že kdyby se toto zavedlo, tak by se nám všem (kromě několika hajzlů) žilo lépe.
|
|
|
Ne, tohle fakt nemuzes myslet vazne ... ale malem jsi me dostal :-D
|
|
|
Ahoj Jindro, neviem, co to beries, ale bud zvys davky alebo sa objednaj na odvykacku :-) Toto predsa nemozes mysliet vazne :-))) Predpokladam, ze je to myslene ako vtip a zdrzim sa dalsich komentarov :-)
|
|
protože dokud budou vedle seriozních podnikatelů i vychcánci podnikatelé a šéfové, tak občas potřeba odbory budou. v praze je to jedno, tam člověk může změnit místo, pořád je něco na výběr, ale mimo prahu to tak už není. koho jinýho byste chtěli poslat na člověka kterej vám skoro denně předhazuje, že jinejm stačí k obědu housky se salámem, aby mohli při jídle makat a vy si drze vybíráte svoji půlhodinu na oběd. a koukaj na vás divně, když za týden máte jenom 3x přesčas a 2x si dovolíte jít domů, když máte padla a nehodláte makat jak černej denně přesčasy, protože šéf si neumí zorganizovat práci a půl hodiny před koncem pracovní doby vám zadá úkol, že to musí bejt ještě ten den a pak se dozvíte že o tý práci ví od rána. na takovýhle lidi, co si pletou zaměstnance s otroky, můžete poslat jenom snad odbory nebo ukrajince.
jinak falbr a spol., to je taky sbírka zmrdů, ono v každý skupině se najdou zakomplexovaný hovada, co si na jinejch léčej komplexy
|
|
|
Bohužel logika vytváření odborů do skupin není taková, že se slušní lidé sejdou, spojí síly k hájení svých zájmů a připlete se tam pár zmrdů. Základem odborů jsou právě zmrdi, tudíž by se dalo říci, že odbory jsou právě plné zakomplexovaných hovad, která už se jinam nevešla. To znamená, že odbory Vám proti debilnímu šéfovi nepomohou - naopak velmi dobře se domluví spolu a odnesete to Vy.
D-F to vůbec nevyhnal do extrému - jenom popsal, o čem se dočetl v odborovém časopise. Já k tomu skromě přidám to, co vím o odborářských aktivitách já:
- naprosto neuvěřitelné míchání se do řízení podniku (například vyhrožování stávkou během privatizace Škody MB), personální politiky a dalších věcí pro které nemají odbory kvalifikaci a i kdyby měli, tak jim do toho nic není.
- ždímání peněz z kapes svých chlebodárců ruku v ruce s podáváním trestních oznámení při nepřistoupení na jejich vydírání
- požadavky nerealistických garancí (růsty platů, zaměstnanecké výhody nad možnosti zaměstnavatele)
- agresivita vůči zaměstnancům nečlenům - tohle jsem viděl - dva funkcionáři dost nechutným způsobem vysvětlovali chlapíkovi, co v tom zmrdispolku nebyl, že by se mu to nemuselo vyplatit nebýt v odborech
- ničení cizího majetku - Jaromír Dušek a závora u ministerstva dopravy
- vymáhání výpalného ze mzdy svých oveček (výměnou za bonboniéru k vánocům a pětikilo slevu na dovolenou na některé z početných odborářských nemovitostí)
- hluboce zakořeněná nechuť k práci a vrozená touha tuto nechuť šířit
Každý zaměstnavatel, který čelí odborové hrozbě by měl v mezích zákoníku práce využít všech legálních možností k diskriminaci odborářů, aby hrozbu pokud možno zadusil již v samotném počátku tak, že zaměstnanci pokud chtějí pracovat, z odborů vystoupí a pokud pracovat nechtějí, tak ať táhnou. Z ostatních metod mne napadá třeba špatné zavedení čísla účtu odborového předáka do mzdového systému (to asi jenom jednou - škoda), jeho třítýdení služební cesta do Bulharska přes Rumunsko - vlakem, pravidelné kontroly pracovních a bezpečnostních pomůcek, docházky, neschopenkek, vracení žádanek na dovolenou a jejich podepisování na poslední chvíli - vždy slušně, s úsměvem a omluvou, že se někde musela stát nějaká drobná chybička...
Stejně tak by měl být každý schopný právník schopen najít jakoukoliv kličku, která případnou stávku učiní nelegální a ušlý zisk, poškození dobrého jména a další ztráty nechat uhradit odbory.
Závěrem ještě k té poznámce o odborech nebo ukrajincích: radši ukrajince, protože ti si svoje peníze zaslouží - oni totiž pracují, odborář práci nevykonává, neboť mu při pouhém vyslovení tohoto slova naskakují pupínky a zaměstnavatele to vyjde dráž.
|
|
|
Mno, proč by měl zaměstnavatel s odbory bojovat? Generální ředitel jednoho poměrně známého českého podniku (ca 4000 zaměstnanců) při přednáškách vždy prohlašoval: rozumný zaměstnavatel je s odboráři zadobře. Oni totiž mají takovou moc, že se s nimi sice dá bojovat, ale nevyplácí se to. Jen ať si ojebávají blbý zaměstnance a neotravují zaměstnavatele.
|
|
|
Ufi, jak tě tak čtu, nedělali jsme spolu náhodou v jedné nejmenované brněnské firmě??? ;o)) Ten popis sedí jak prdel na hrnec ;o)
|
|
V Nové Huti slíbili odborům nějaký růst mezd oproti roku 2003.
Předtím jim slíbili nějaké odměny podle hospodářského výsledku za rok 03. Předtím byla několik let NH ztrátová. Indové to překlopili do zisku, zaměstnanci se nabalíkovali na odměnách za HV a zvedla se základna (r. 03) pro výpočet růstu mezd za r. 04. To Indy celkem vytočilo, protože ze ztráty několika miliard ročně do cca 1 mld. zisku za r. 03 to dokázali otočit oni. Zaměstnanci se napakovali a ještě chtějí zvedat základnu! A že měli za 03 dost. I bez růstu v 04 by to byly královské platy. A o tom vedli ten spor.
V jednom bodu však s Kovákem souhlasím: Taková huť je obrovská fabrika s gigantickými zařízeními. Každé zařízení má svůj plán střednědobých a generálních oprav, které zajišťují další životnost zařízení. Opravy jsou obrovské sumy peněz. Indové je zkrouhli a jdou na minimální opravy. Těžce snížili tvorbu fondu oprav. Reálně klesá hodnota majetku fabriky, významně tak roste současná rentabilita kapitálu. Dostávají se do krásných plusových čísel na úkor zítřka. Částečně, samozřejmě. Udělali i řadu velmi dobrých opatření a zvýšili odbyt díky své globální síle ve světě. Chování k opravám však trochu svádí k myšlence, že to tu sežerou a až to sežerou, chuj s tim. Kupi v Polsku další a sežerou i to.
|
|
S názory na zbytečnost odborů nelze než souhlasit. Pracovněprávní předpisy jsou z velké části na straně zaměstnanců a pokud se v nich dokáží orientovat (vohnouti asi ne, ale dobře jim tak) nepodtřebují k prosazování svých zájmů další zmrdí aparát. Jeden příklad diskriminace podnikatele z doslechu. Dotyčný vlastní dopravní firmu a zaměstnává jako řidiče spoustu lemplů se socialistickým přístupem k práci - auto není moje, tj. mohu ho ničit dle své libosti, hodinka až dvě na oběd jsou v pohodě, sem tam nějaká soukromá fuška, atd.. Pokud takového lempla vyhodí (což se několikrát stalo), dotyčný jde na úřad práce a v tu ránu má ve firmě nepříjemnou kontrolu, takže si opradvu dvakrát musí rozmyslet propuštění zaměstnance. Při představě odborové organizace ve vlastní firmě se mu dělá zle, firmu by raději zrušil a šel dělat někam do kolbenky.
|
|
Mnoho firem již uzavřelo se státem smlouvu, že budou dávat přednost zaměstnávání lidí dříve nezaměstnaných. To umožňuje propouštět lidi a na jejich místa přijímat jiné nebo dokonce stejné lidi za nižší mzdu. Místo kvalifikovaných a odborově organizovaných lidí se na jejich místa přijímají levnější nezaměstnaní. Podnikatelé tímto způsobem snižují své náklady.
Vezměte dělníka za 150 korun na hodinu a zrušte jeho odbory. Pak můžete jiného nebo dokonce téhož dělníka zaměstnat za 75 korun na hodinu. Poté ho donuťte, aby přijal práci prodavače v obchodním domě za 45 korun na hodinu. Odtud ho už můžete převést na zcela libovolnou práci za minimální mzdu. Vzdáleně to připomíná neblahé nacistické heslo "Verschrottung durch Arbeit" (sešrotovat prací).
|
|
|
No to je opravdu dojemne.
Existuje tu minimalni mzda a prebujela socialni sit.
Uz to je socialisticky svinstvo, ale budiz. Lepsi nez zazit znova vystrel z Aurory.
Za techhle podminek ale uz vubec neni co resit. Nechces za ty penize delat? Tak to nedelej.
Ze ma soused vic penez nez ja? Je to snad vina souseda?
Ne, je to vina moje, ze nemam vzdelani a nedostanu poradnou praci a nebo ze nemam na to, aby se zamestnal sam jako podnikatel. Dusevne jednodussi jedinci se snazi v takove situaci dovolavat jakesi socialni spravedlnosti.
Proste jinym ukrast a sobe pridelit. To jsou odbory.
Kazdej levicak je bez vyjimky neschopna zavistiva svine a odbory jsou jejich 'ozbrojena pest'. Neexistuje tu ani jedina vyjimka, ktery by potvrzovala pravidlo.
|
|
|
Lepe bych to nerekl :-) Muzu se pod to podepsat?
|
|
|
trosku moc nenavistne ne? Nebo snad jsi majitelem nejake te tovarny kde takhle zamestanvas lidi ze ti to tak vadi?
Podle mne slusne odbory maji svou platnost. S ostatnimi odbory stejne jako politiky a zamestanavteli jednoduse rozbyt okna .. blahe pamneti to nasi predci umneli. Jej to byli casi!
|
|
|
Proc nenavistne? Vzdyt je to jen brutalne naplno recena pravda! Rekl bych, ze to presne vystihuje plnou sirku levicackeho mysleni ...
|
|
|
No safra, groviku,
ty gramaticky chibi (pamnet, umnet, casi) pises schvalne, abys zduraznil svuj tridni puvod?
Slusne odbory jsou neco jako slusny zlodej.
Znovu opakuju: Uz zdaleka nemame tvrdy kapitalismus 20. let minuleho stoleti. S takovou socialni siti se neda rict nic jineho, nez: Nelibi se ti podminky? Tak si najdi misto jinde.
Socialismus proste nefunguje. To je cesta do pekel.
|
|
Kováci všech zemí, polibte si prdel!
|
|
|