Komentáře ke článku: Korporátní zmrd (ze dne 23.08.2008, autor článku: [Neregistrovaný autor])
Přidat nový komentář
|
...že šéf je vždy hloupější než jeho podřízení?
Nebo stížnosti "u piva" od někoho, kdo si sedm let nechává srát do talíře, stěžuje si, jak je to hnusný, ale vždy to vylíže do poslední kapičky?
Pokud je situace taková, jak je popisováno, jsou jen dvě možnosti:
1) Autor je sám zmrdem, protože má strach odejít z důvodu, že by se jinde v oboru neuživil a zde se na jeho profesní kvality až tak nehledí...
...nebo...
2)...je autor alespoň průměrným odborníkem, který je ovšem velmi dobře zaplacen a proto mu stojí zato pozřít ta "hovna v polívce". Svou frustraci si pak vyleje formou článku, který spíš vypadá jako jistá forma psychoterapie.
Jen nevím, co je horší.
|
|
|
Asi tak, ovšem v bodu 1 je popsán stav "lama", pokud by platilo uvedené označení, pak by už byl autor nejspíš alespoň B-4.
Ovšem docela trefný je postřeh na téma konzultantských firem - mám z poslední doby jednu takovou zkušenost - funguje to jako s věštkyní (proč se k ní musíte objednávat?) - různí lidé, kteří měli pod svým e-mailovým podpisem asi sedm řádků včetně výrazného názvu VELMI renomované poradenské firmy a včetně detailního označení funkce (obvykle senior něco), ze mne tahali rozumy (až naivními) otázkami, které zrovna neujišťovaly o orientaci tazatele v oboru a které se pak ukázaly být nápadně přímými ve vztahu k formulaci závěrů, jinými slovy - dali dohromady to, co už i bez nich každý věděl, ale vědět to zadarmo to holt není to pravé, protože to se nedá náležitě presentovat směrem nahoru...
|
|
|
Tady bych se konzultantskych firem zastal. Myslim si, ze jejich ukolem je vytahat z lidi ve firme rozumy, udelat z nich nake shrnuti, prognozy a doporuceni ke zmenam. Ti, kdo ty rozumy tahaji, pochopiltelne nemuzou byt kovani odbornici na dane tema, protoze za par mesicu musi nastoupit na jiny projekt v jine firme. Kvalita vystupu pak samozrejme zavisi na kvalite konzultantske firmy. Kdyby ty jejich vystupy byly uplne nahovno, proc by jim teda jine firmy platily takove hrisne prachy za to, aby jim lezly do soukromi?
|
|
|
Pokud by ve firmě nebylo hejno strategických manažerů, ale jen manažeři pro operativu, pak má konzultantská firma smysl. Tento případ to ale není. Navíc pokud je možné si objednat studii za téměř jedno procento ročního zisku s objednávkou konkrétních akčních kroků, pak mohu do vedení firmy dosadit kohokoliv. Navíc ještě pokud se tento scénář opakuje s každou výměnou CEO.
|
|
|
Tak teda nevim, ale já to pochopil tak, že Kipa se nás snaží informovat o zmrdi světě, podobně jako D-FENS. A jsem rád že tak činí. Nevím, proč by měl být Kipa hned označen za frustráta.
Tato reakce platí i Jacka a popř. další, pokud napsali koment podobného ražení.
Pro Jacka ještě platí, že Kipa nepsal nic o tom, že by byl v práci nespokojený (především logicky s náplní své pracovní činnosti).
Takže nevím, proč odstřelovat kvalitní článek.
|
|
|
To, že je nespokojený je důvod, že vůbec takový článek napsal. Pochybuju, že by seděl na místě B-1 a nadával na to, jak je všechno na hovno.
Při čtení jsem se náramně nebavil a bohužel musel přikyvovat. A nad první reakcí (Hanoza ZZR) ještě víc.
První bod je sice střelba do prázdna, ale druhý přesně vystihuje firmu, ve které působím. B-1 byl rodinným příslušníkem, nicméně vzhledem k ekonomické neschopnosti jeho i B samotného bylo nutné část firmy prodat a reorganizovat. B-1 je nyní B-2, sabotuje dál, co se dá, každý rok firmu stojí přes 5M na nepodařených obchodech (což si btw odesereme my), výplatách a každoročně nové koktávce fplné. Fakt, že jsem placen "nadstandardně" je pouze jediným důvodem, proč ty hovna stále žeru, nicméně už se přes rok pokoukávám po konkurenci a vůbec novém oboru činnosti, jelikož těch hoven přibývá, kdežto financí nikoliv (přesně jak bylo řečeno v článku - dohodnuté navýšení platů 5%, já dostal 2% a ještě jsme dostali echo, že plán byl ve finále o 3% překročen). Druhým důvodem je, že s novým B-1 si relativně rozumím, o problémech s B-2 ví, ale nemůže si dovolit jej vyhodit jen tak, jelikož by šel hned za ním. V naší divizi firmy pracuje 7 lidí, 4 z nich mají nálepku vedoucí, nebo ředitel. Jejich náplň práce je pouze obcházet své podřízené a další vedoucí a ředitele ve firmě a prezentovat sebe, jako ty chudáky, co tu musí zůstávat po večerech a chodit o víkendech (bohužel mají přístup k editaci docházky), jelikož mají strašně moc práce.
Teď vlastně přemýšlím, co tu ještě dělám. :)
Ale jak bylo řečeno, kvalitní článek, jen jsem se po chvíli mezi všemi vzorečky ztratil. :)
|
|
nejvetsi omyl techto stranek je, ze vsichni doufaji v absenci zmrdu a vohnoutu, a pritom jsou nalezly dokonce i jako autori clanku...
|
|
Abych parafrázoval klasika - nebyl to právě Kipa, kdo experimentálně dokázal, že pouhým častým opakováním slov "zmrd", "korporace" a "manažer" dobrý článek nevznikne?
PS: VUML = večerní universita M-L
PPS: Autora někdo nutí s pistolí u hlavy v takto infikovaném prostředí pracovat? Nebo mu jde jen o prachy, tak ohne hřbet a frustrace si vyleje do článku?
|
|
|
Aha, koukám že Honza ZZR už mě s komentářem předběhl...
|
|
Jo jo, uz se MOOOC tesim, az se splni Rootova vize a svetu budou misto statu vladnout nadnarodni, nicme porad soukrome, komercni spolecnosti, korporace a podobne subjeky. To bude skutecny raj na zemi. Pravda, clovek uz nebudet "obcan" nybrz "ucetni polozka", ale co - prece nebudeme mit za zady ten hnusny stat s jeho okradanim na danich, no ni? Pravda, nebude zadna nezavisla policie ani soudy, takze s zadnymi zalobami obycejny clovek neuspeje, ale zase odpadne spousta policejni buzerace nejen na silnich. Taky s tou svobodou slova to asi nebude nic moc (Koproratni papalasi neradi slysi/ctou pravdu/kritiku), ale clovek se zase nebude muset rozcilovat, ze ten ci onen denik/TV je plny propagandy a zprav pro vohnouty, protoze vsechny budou vlastneny Korporaci a na vyber tedy nebude. Jo jo, bude to krasny novy svet.
Tak co, ucetni polozko 1815152005 (to je "roote" vyjadrene cislicemi), tesite se?
|
|
|
Dnes snad mame nezavislou policii a soudy? Kdo je dnes plati? Spravne, stat z dani, joj, ty jsou ale nezavisle... A proc bychom vlastne nemohli mit nezavisly soud, kdyz zde nebude stat? Jiste, ze takovy soud bude moci existovat, ostatne takove existuji uz dnes, rika se jim soukromi rozhodci.
Ad svoboda slova - jak konkretne Vas nejaka korporace pripravi o Vasi svobodu slova? Tim myslite, ze kdyz neco reknete, tak Vas pride nejaky najaty gauner odprasknout? Nojo, jenze tam je risiko, ze neodpraskne on Vas, ale Vy jeho (no, ehm, vy asi ne, jinak byste nemohl napsat takovou blbost, uznavam). A s tou ucetni polozkou je to uz uplna demagogie - ucetni polozkou jste, kdyz nekomu dovolite, aby ji z Vas udelal.
Jo aha, uz rozumim, vy myslite, ze ta korporace bude jedina... Ale pak potrebujete nejakou vladu, aby te jedine uzke skupine dala nejaka privilegia (a mohla je vymahat), aby se mohla stat monopolem... :-) Inu, zamotavate se do toho.
|
|
|
Tyto vize samozrejme nejsou z me hlavy. Mozna byste se mel podivat na par filmu typu THX1138 (1971), Rollerball (1975) ci podobnych klasik, ktere se tematem korporatnich dystopii zabyvaji. Vsemocne korporace jsou pak velmi "hezky" vyobrazeny i v popularnich filmech jako serie Alien a Resident Evil (zde je clovek opravdu jen ucetni polozkou), Johnny Mnemonic (zde korporace odklada uvedeni leku na smrtelnou nemoc, aby zvysila zisk na prodeji jeste toho stareho) nebo The Island (korporace pestuje lidske klony coby zdroj nahradnich dilu pro bohate mrdky).
Pokud byste snad chtel neco vice interaktivniho, tak korporatni dystopie jsou pomerne zdarile vyobrazeny i v pocitacovych hrach jako Doom 3 ci Daikatana a dalsich.
Jak jsem rekl, ceka nas skvely novy svet. V roli diktatoru vsak nebudou politici, ale (neskutecne bohati a mocni) menezeri. Uz se tesim. Zvaste na to, jak bude ucetni polozka 18151520 svym 9 mm zazrakem bojovat se soukromou armadou, kterou budou tito menezeri disponovat. A take se tesim, jak bude ucetni polozka 18151520 bojovat proti propagande, ktera se proti ni bude linout z televize, rovnez vlastnene dotycnymi menezery.
|
|
|
Vy porad zapominate, ze i ty korporace se pohybuji na trhu. No, ze se divim, nechat si levicackymi srackami vymyt hlavu, mozna bych mel stejne napady a dokonce bych si mohl i myslet, ze Michael Moore je skvely dokumentarista :-)
|
|
|
Na trhu se prece pohybuji i staty. Tak o co jde?
|
|
|
Tesco ani Volkswagen neobestavuji svoje prodejny ostnatym dratem a nestrili ze samopalu kazdeho, kdo u nich nenakupuje. Zadne korporace nevlastni lidi z toho titulu, ze jsou korporace. Mnohe staty ano. Ten rozdil je dost markantni. To nejde srovnat.
|
|
|
Státy mívají hranice obehnány ostnatým drátem a mechávají na příchozí střílet ze samopalu jen velice zřídka. Korporace se spokojí s ekonomickými nástroji, mnohdy výkonnějšími. To lze srovnat.
|
|
|
U nas v Evrope mozna zatim ne. Jindy a jinde bych si vasim kategorickym tvrzenim vubec jisty nebyl.
|
|
|
Menežr je typicky zaměstnancem vlastníka nebo korporace média. Rozhodovací pravomoc může mít jistě značnou, nicméně vlastnit nemusí z korporace vůbec nic.
|
|
|
Ano, manažeři obvykle nejsou vlastníky, ale chovají se tak, jako kdyby jim firma patřila. Poslední malá domů bylo zvýšení částky, za jakou si mohou B-1 koupit kchár. Protože se B-1 zalíbil kchár, který se nevešel do stanoveného limitu 1,1 melouše v českých, dohodl se v době, kdy zastupoval CEO s HR menežerkou úpravě kchár policy a navýšení tohoto limitu na 1.3 megakorun. Takže si pak mohl v klidu objednat dostatečně hustej off road kchár, protože přece Volvo S80 už není dostatečně [kůl]. O to pikantnější je to, že on sám je v pozici hlídače kasy.
Samozřejmě, že tato změna nebyla nijak oznámena a ani nebyl vydán žádný dodatek k firemní kchár policy.
Když uvážíme ještě posilování kurzu koruny, mohou si teď B-1 oproti minulému roku koupit o ca 29% hustší kchár.
Dofám, že se jejich produktivita práce zvedne také tak.
Předchozí změna kchár policy před pár lety spočívala ve zvýšení z 900 klacků na 1.1 mega a možnosti, ovšem jen pro vyvolené z B-1, nejezdit v trapném Volvu, ale vybrat si kchár s větší ZPH (zmrdí přidanou hodnotou).
A tak se v podzemce začalo objevovat Audi TT, Subaru Impreza a podobně.
Proto přestávám věřit na investice do akcií, protože pokud nemáte ve firmě 50%, je Vaše investice asi tak jistá jako sázka na koňských dostizích.
|
|
|
Jistě, tak to chodí, nicméně jsem reagoval na blábol např.."...z televize vlastněné manažery."
Jistěže se televizní manažeři mohou chovat, jako by jim televize patřila a ovládnout ji. Televize pak je nezodpovědými manažery ovládána a vlastník to třeba strpí a přestože tím trpí, televizi stále vlastní.
|
|
Autor může být zmrd. Jiná věc ovšem je, jestli se změnou místa nevymění jen zmrdské prostředí. Nakonec rezignuje a zakuklí se. Je to fakt lepší. Ono to člověka nebaví se pořád přesouvat. Holt mimikry.
U nás je GŘ band 4 a pod ním 4A až 4D, 3A až 3D, 2A až 2D, 1A - 1D.
Boje nastávají hlavně v linii 3A a 4D. Čtverka už má nárok na služebního Scouta.
|
|
Nemyslím si že autor je zmrd, spíš Honza ZZR - Honza nikdy nezažil jak se společnost, ve které pracujete postupně zazmrdovává.
Zažil jsem to dvakrát bohužel současná situace na trhu práce a i v mnoha HR odděleních nahrává tomu že na důležitá místa jsou najímáni zmrdi.
Ze začátku chodíte do práce s nadšením, pracujete na zajímavých úkolech, práce vás baví, postupně se společnost zazmrdovává pořád ještě pracujete na zajímavých úkolech a pamatujete lepší časy, výplata vám chodí a zatím ještě všichni kolem Vás nejsou zmrdi. V zásadě se Vám nic špatného neděje. Kolegové postupně odcházejí a narůstá počet zmrdů kolem Vás, což tento proces dále akceleruje. S nástupem takového zmrda je tento proces akcelerován do té míry že odchází skoro všichni vaši kolegové. Na další zmrdy dosazené zmrdem se už nemůžete ani podívat ale musíte s nimi vyjít což stojí mnoho nervů, energie času, to všechno byste mohli vložit do něčeho kreativního ale bohužel je to tak. Společnost navzdory tomu všemu šlape dál protože jak říká Buffet mohl by ji řídit i šimpanz. Myslím že autor s nostalgií vzpomíná na ty lepší časy, pravda nic Vás v práci nedrží, ale vyměnit zaměstnání již není již tak snadné - máte jistý věk, závazky, jistou výplatu. Ano, jediné řešení je odjebat se z takového prostředí. Bohužel nevíte zda to jinde bude lepší. I když alespoň zpočátku to určitě bude jiné. Po pár letech prohlédnete lidi kolem Vás. A když se podíváte vzhuru, ten pohled je vždy stejný.
Pokud změníte zaměstnání - první rok firma jednoznačně investuje do vás (alespoň většinou), druhý rok je to tak šul nul a třetí už jste většinou vykořisťování - je na čase se ojebat jinam. Sedm let je dlouhá doba, proto bych doporučil změnu, tak či tak to pak bude jiné.
|
|
|
"první rok firma jednoznačně investuje do vás (alespoň většinou), druhý rok je to tak šul nul a třetí už jste většinou
Chápu-li vás správně, očekáváte, že do vás bude váš zaměstnavatel stále investovat? Položte si otázku, kde na to bude brát? To slovíčko "vykořisťování" je vskutku odporné.
A někdo je zmrdem jen proto, že nepracuje v zazmrdované firmě? Zajímavá teorie.
|
|
|
No tak jistě, každý pracujeme někde jinde a máme jinou životní zkušenost. Ta moje současná je taková že pracuji ve společnosti kde peníze na jisté věci absolutně nejsou problém a vyhazují se oknem za kraviny doslova lopatama. V takovém prostředí bych ano očekával že do vás firma bude stále investovat a to nemám na mysli pouze peníze (!) těch je všude dost ale kvalitního lidského kapitálu je nedostatek. Zastávám názor že pokud se nerozvíjíte a neučíte nové věci tak hnijete.
Nevím co se vám zdá odporného na slově vykořisťování ? Žijeme v kapitalismu tak se proberte (!) V předchozí firmě kam jsem nastoupil po škole jsem odvedl takovou spoustu práce za kterou by mne v současném zaměstnání vynášeli do nebes se spoustou bonusů a odměn, bohužel ta americká telco firma byla řízena čtyřmi českými zmrdy. Takže žádná odměna a jen mizivé zvýšení platu jednou za rok. Zoufalým kolegům, kteří tam zůstali už několil let plat nenavýšili ani o korunu čímž jim ho v důsledku inflace defakto snížili. A to jsou normální čestní a pracovití lidé, kteří by si to zasloužili, žádní zmrdi. Opravdu slovo vykořisťování zde bylo 100% na místě.
|
|
Vážení, pročetl jsem článek a všechny reakce a ... možná bych chtěl vyslovit svůj vlastní názor, jenže já nějak vlastně pořádně nevím, o čem je tu řeč. Když jsem četl od D-Fense na podobné téma, slovo zmrd a vohnout u mě nabylo nového významu ... nicméně po přečtení tohoto článku mám pocit, že téměř všechno může být použito s předponou zmrd... Navíc vůbec netuším, co je to A-1, B-2 atd atd. Dokonce nedokážu ani rozluštit ono číselné vyjádření (root). Asi jsem úplně blbej - a to jsem si donedávna připadal - při nezbytném setkání se svými spoluobčany v samoobsluze nebo kdekoliv jinde - že jsem inteligenčně na trošku vyšší úrovni, protože tak debilní starosti a kydy u mne vyvolávají pocit, že národ čechů je národem hlupáků s vymytými mozky od TV. Ostatně tento názor mám i po přečtení reakcí pod články na Novinky.cz nebo Aktuálně.cz - i když dost často mám ten pocit už jen po přečtení toho kterého článku (starosti kdo s kým kde a za kolik jsou děsně důležitý asi ...). Osobně mám někdy pocit, že kromě bulváru se už nic jiného v TV a zpravodajství (tisk, internet, časopisy) nevyskytuje ...
Vlastně jeden názor mám - korporace a zmrdi jsou mi u prdele i s jejich naleštěnými prdy a předraženými vozítky za x mega. Já totiž vykonávám práci, která mne nejen uživí (pravda, plechovku přecpanou píčovinama za obrovský peníze si za to nikdy nekoupím, osobně budu rád až v 60 doplatím hypotéku na 1.5 mega), ale i baví, protože je za mnou vidět. A protože dělam rukama (a k tomu občas v kanclu projekční činnost jako hobby, jinak pěkně růčo fůčo :-)) a práce to není zrovna pro tintítka, zmrdíci připletivší se mi do cesty s těma jejich kchár typu sednisiztohomojehoautanazadekprotožejestrašněnovýastrašnědrahý a tudíš mi všichni musí uhnout z cesty už párkrát málem dostali přes čumák, protože já se kravaty a obleku vážně nebojim a už vůbec ne v situaci, kdy jsem měl na křižovatce přednost a nebo když pospíchající zmrd vytrubuje autoškolu že ho děsně zdržuje přičemž dělá na silnici píčoviny, že ohrozí minimálně 20 lidí na životě za pár vteřin ....
|
|
Reseni je velice proste, zmenit firmu. Pokud autor namisto pouhych stiznosti chce skutecne svou tristni situaci, jsem mu k dispozici, je to muj denni chleba :)
|
|
|
Přidat nový komentář
Zobraz článek Korporátní zmrd
|