Komentáře ke článku: D-FENS je ESTP! (ze dne 17.10.2004, autor článku: D-FENS)
Přidat nový komentář
|
Hele, to neres... my jsme vsichni GO-GO :-)))))))
|
|
Nejvice mne zaujalo, ze jsem rovnostar... To mi jeste nikdo nikdy nerekl.
ISTP
Pro tyto typy je příznačná dominantní funkce myšlení, cítění je u těchto lidí až podřízenou vlastností. Své myšlení využívají k tomu, aby svět analyzovali a chápali, než aby jej řídili nebo ovlivňovali. Jejich introvertní stránka způsobuje, že se zabývají principy, na jejichž základě se události odehrávají, než aby se zabývali ději samotnými. Jejich přístup k světu je vnitřní a do jisté míry izolován od reality.
Tím, že se opírají o chladnou úvahu a spoléhají se na myšlení, bývají logičtí, neosobní a objektivně kritičtí. Jako analytici sobě sotva nacházejí rovných, a dají se přesvědčit jen racionálními argumenty.
Působí spíše jako tišší, pozorní a rezervovaní lidé, s odtažitým zájmem a opatrnou zvědavostí.Při řešení konkrétních skupinových úkolů, bývají málo aktivní, a čas od času je potřeba vybídnout je k viditelnějšímu zapojení.
Jako vedoucí pracovníci mívají potíže s povzbuzením a oceněním svých podřízených. Jejich manažerskou efektivitu tak může zvýšit, pokud si to uvědomí.
Ve společnosti se chovají velmi nesměle a ostýchavě, bývá pro ně problém sdělit okolí své názory a umět o nich lidi přesvědčit. Tím, že se snaží své pravdy formulovat co nejexaktněji, je říkají často příliš složitě na to, aby je většina ostatních smrtelníků pochopila. Pokud se je naučí říkat co nejjednodušeji, i za cenu pocitu, že se vyjadřují v trivialitách, zjistí, že jejich postoje jsou mnohem snadněji okolím přijímány.
Tito zastánci rovnostářství tvoří asi 7% populace. Život je pro tyto jedince uměleckým činem, proto u nich ve větší míře platí, že všechno zkusí jen jednou. Umějí být silně odbojní vůči autoritám a hierarchii, naopak dokážou být oddáni až za hrob svým “bratřím” a “sestrám.” Nadřízenost a podřízenost považují za něco zbytečného a přežitého. Ke světu se vztahují svými smyslovými orgány a často proto jednají odtažitě. Něž se do něčeho pustí, dvakrát si to přeberou a jsou vyznavači co nejúspornějších procesů a metod. Úsporné je také jejich vyjadřování, jsou ze všech typů nejlakoničtější. Charakterizuje je neohroženost, někdy jsou schopni riskovat daleko více než ostatní typy, a nezřídka kdy se “spálí”.
Komunikují převážně činy a nijak neusilují o rozvíjení svých verbálních schopností. Bravurně ovládají nástroje a stroje jakéhokoli druhu, jejich duch je zaměřen spíše řemeslně. Zabývají se tím, jak věci fungují, a rádi přicházejí věcem na kloub. Jsou dobří hlavně v tom, co má smysl, a co prověřuje jejich odvahu a zručnost. Pověřit je zvláštním úkolem je pro ně výzva. Jsou vynikající praktikové, osvědčují se jako inženýři, mechanici a analytici. Jsou svéráznými vedoucími pracovníky, nemilují teorie. Jejich styl je hektický, přímočarý, nediplomatický a neortodoxní. Mají sklony motivovat ostatní tím, že se raději do něčeho s nasazením sami pustí, než aby se je snažili k práci přimět řečmi. Dokáží sami sebe silně motivovat a nastartovat, pracují zcela nezávisle. Nepotřebují dohled a ze srdce jej nesnáší. Většinu práce dokončí včas a v termínu, jsou velmi pružní a adaptabilní, velmi snadno se vyrovnávají s neočekávanými událostmi. Nejsou nadšeni omezováním a pečlivým plánováním.
Mají až fascinující schopnost vstřebat nesmírné množství dat a informací,dlouho je v sobě nosit, a v pravou chvíli s nimi vyrukovat a uplatnit na danou situaci.
Na své okolí budí samotářský dojem, žijí v jakémsi imaginárním společenství sobě podobných druhů. Tito jedinci se vždy nějak najdou, byť by je dělila jakákoli vzdálenost.
V této skupině se velmi těžko hledá ženský archetyp. Z žen tohoto typu se stávají “zavzaté” profesionálky, a jsou svým okolím často považovány za podivné. Pro tyto ženy není jednoduché nalézt partnera a většinou zůstávají samy.
Nacházíme je v zaměstnáních jako je chirurg, novinář, často se vyskytují jako speciální vyšetřovatelé oddílů policie nebo protiteroristických komand. Mezi těmito lidmi najdeme také horolezce, závodníky a lovce, milují adrenalinově náročné disciplíny. Dokáží zpracovat a vstřebat ohromné množství dat a k tomu mají jakýsi šestý smysl, který jim umožňuje vycítit slabiny protivníka. Přesně vystihnou správný moment pro překvapení a mistrně využijí své prostředky pro přemožení protivníka. Dejte těmto lidem zbraň, a stojí před vámi geniální a smrtelně nebezpečný nepřítel.
Jsou velice svérázným typem, obtížně se nechají řídit a sami řídí nesnadno. V organizacích se pro ně těžko hledá uplatnění, protože příliš nezapadají. Ovšem v tom, co jim sedne, jsou nepřekonatelní a nenahraditelní.
Přestože jsou většinou vnitřně zásadovými a nekompromisními lidmi, jsou-li vyvedeni z rovnováhy, mohou se stát bojácnými, tragickými a zranitelnými. Stáhnou se do svého vnitřního prostředí a vyhýbají se lidem. Názory, které se budou opírat o jejich vnitřní svět, budou neotřesitelné a nepružné a jejich vlastní fantazie pak můžou hraničit s fantasmagoriemi. Jejich neosobní orientace se může projevit v mnoha podobách, od plachosti po antisociální postoje a jednání. V prvním případě se setkáme s naivními a společensky neohrabanými a do sebe zahleděnými lidmi. Ve druhém případě může jít o nekomunikativní, arogantní podivíny lhostejně povýšené nad veškeré denní pachtění. Protože se nedokážou vcítit do druhých, většinou je potřeba jim vše přímo říci. Přesto mají výhodu “primitivní” funkce, když milují, tak upřímně, vřele a bez kalkulací. Bohužel totéž platí i opačně, stejně slepě a bez vypočítavosti dokáží i nenávidět.
Negativně na ně působí okolnosti, kterým nerozumějí a nedokáží je vysvětlit. Frustruje je nemožnost je nějak ovlivnit a změnit. Špatně snášejí kritiku a mají sklon si vše brát osobně. Je pro ně tedy důležité, aby se naučili vidět sami sebe v jiném, než zcela pozitivním světle a uvědomit si také jiné možnosti, než ty, které vidí oni sami. Pozitivní pro ně bývá podpora otevřené dvojstranné komunikace, kdy jsou vybízeni ke sdělování svých stanovisek. Rozhodně jim pomáhají tréninky asertivity a relaxační cvičení.
|
|
Tak nevím, ten test jsem asi od 20. otázky vzal už jako Sportku ... by me zajimalo, jaký zmrd tohle vymejšlel a co z toho plyne :o) Ale já se nenechám zmást, já su totiž TéDéÝ :o)
|
|
... Tento typ je skutečně velmi vzácným druhem, protože jich v populaci nebývá více než 1%... tak to mě fakt pobavilo - já rarita. Nicménš tohle je ještě lepěí: Ocenění jejich práce přichází většinou až posmrtně. A úplně mě vykolejil konec: Nebýt této skupiny lidí, mnohé z naší intelektuální základny by neexistovalo, tuto 1% menšinu tvoří především profesoři, vědci, výzkumníci nebo geniální programátoři. Já jsem sice jenom blbej technik, ale nedalo mi a podíval jsem se na tohle: www.gro.cz/spolecnost.php.
Asi v polovině stránky se nachází následující:
Priority programů GRO
50% Postoje - těžiště jistot
30% Dovednosti - praktické využití
20% Znalosti - teoretické základy
a z toho pro mě vyplývá, že se jedná o líheň zmrdů - 50% potlačit jakýkoliv rozvoj, 30% potopit šéfa, 20% umět obsluhovat kávovar. Pfui.
|
|
|
I já jsem tenhle perla... :)
Asi jsem obnovil skrytý význam té zkratky - "INTelektuál - Prudič" :)
|
|
|
Pardon, ne "obnovil", ale "objevil". :)
Taky by to mohlo být: "Introvertní Neoblíbený Tatrman a Prudič"
|
|
|
Taky jsem si vylosovala vyjímečnou 1% osobnost.
"Introvertní intuitivové nahlížejí na svět myšlenkovou analýzou a prostřednictvím logiky. ... Jejich vůle dokáže přenášet hory, nemožné se od možného liší jen tím, že trvá déle. Neznají slovo nejde nebo nelze. ...
Osobnosti tohoto typu mají ohromný vliv na lidi kolem sebe. Jsou to hluboké a složité osobnosti, se silným zájmem o druhé a jejich zastoupení v běžné populaci je kolem 1%. Bývají poněkud obestřeni tajemstvím, a je velmi obtížné je skutečně poznat a proniknout do jejich duší. ... "
Bohužel si nikdo neváží toho, že má doma takovou raritu, dcera zlobí, muž zlobí, kočka zlobí, atd.
|
|
|
S firmou GRO to ještě asi nebude tak úplně špatné... Kdyby to byla AZF (Absolutně Zmrdská Firma), tak by na tom webu bylo napsáno:
"Naše mise:
Posláním GRO je...."
|
|
jsou to tzv. Myers-Briggs typy, když kouknete sem http://www.typelogic.com/ tak nahoře najdete odkazy a co to znamená.
|
|
No dokud nejses ESTEBE tak je to v pohode :-)
|
|
No jo, jestli jsi zadal pravej email, tak tě teď začnou pěkně prudit....Jinej účel to nemá.
|
|
jakkoli je tento test napovrch zmrdsky, doprovazen nelogickym obrazkem behny (nadech kapitelistickeho naivismu) a korporatnimi plky, ve vysledku je dobry a prekvapive odhalujici. no ty blbe zkratky jsou take matouci. vyslo mi ISTP (isotop :))
|
|
...asi u 50. otázky mě to spadlo - vzhledem k tomu, že na ty koniny nehodlám odpovídat znovu, už se nikdy nedozvím nač to vlastně jsem...:-(((
|
|
jsou to stejný kraviny, jako celá astrologie....prostě neurčitý desetistránkový popis osobnosti který se hodí na každého (každý si s popisu vybere, že...)
především to ale je, (jak jinak) celkem levné a jednoduché zjištění mail adress....
|
|
|
proto musis byt 1%, abys jim tu e-mail adresssu nedal :-)
A protoze se "tvurce" nesral s validaci e-mailu, tak tam muzes napsat co chceš.
|
|
me treba vyslo tohle:
osobnostní dotazník MBTI
otázky skončily - jste u cíle. Podle vašich odpovědí jste osobnost:
*
pokud se chcete seznámit s detaily této osobnosti, klikněte prosím na uvedený typ
Váš gro team
Tak fakt nevim kde udelali soudruzi chybu.
|
|
|
Hele, to kamaradovi vyslo taky, asi jste oba nedefinovatelni :-))) Mne vyslo INTP a taky si nikdo nevazi, ze jsem 1% (jeste, ze ne 4) :-)))))))))))))))))))
|
|
Miluju, když technici najdou nějaký test na netu a pak žačnou kafrat, že je to hovadina. Dělat si testy osobnosti na netu je hovadina, ale Myers - Briggs Type Indicator je výborný test, který je v rukou vyškoleného šlověka opravdu dobrý diagnostický nástroj.
Ovšem zpizděná podoba, která je na netu, je člověku s IQ nad 90 k smíchu, než ale začnete kafrat o nesmyslech, měli byste si zjistit něco málo o tom, co odsuzujete. Taky netvrdím, že ECU je nesmysl a v aute zhola nepotřebná věc, protože Škoda 105 se bez ní obejde.
A abych potěšil - ano, dělám v D-FENSových oblíbených human resources :-)
|
|
|
Jsem technik a jsem na to hrdý. A teď trošku jinak, dokážu myslím komukoliv (s IQ nad 90) vysvětlit jak funguje spalovací motor, nebo proč letí ledadlo třeba i bez motoru. Je to tím, že jsou zde jasná data, fyzikální zákony atd.
Ale dovedete vy mně vysvětlit k čemu, proč a jak funguje MBTI? Co je výstupem od vyškoleného člověka? (A dokážete toto vysvětlení podat tak, aby v něm nebylo příliš mnoho cizích slov? - to jen jako bonus)
|
|
|
Jak je libo:
MBTI je založena na hodnocení čtyř osobnostních dimenzí:
1. extraverze - introverze
2. vnímání - intuice (preference způsobu poznávání okolí)
3. myšlení - cítění (preference způsobí pojímání okolí)
4. hodnocení - přijímání (preference způsobu hodnocení okolí)
Kombinací těchto 4 dimenzí můžete dostat 16 různých typů osobnosti. K čemu to vlastně je?
Výsledek dobře administrovaného inventáře naznačuje tendenci k určitému postoji ke světu. Pomocí obecných charakteritik jednotlivých typů (co se o tomto typu nejčastěji říká) můžeme dalším rozhovorem s respondentem (tím, kdo test vyplnil) dojít k některým schématům, které při interakci s okolím používá, a pomoci mu je pochopit (aby si příště uvědomil možnou zaujatost či nepřesnost v úsudku), případně změnit. Velmi užitečné může být hromadné testování všech spolupracovníků, které v další diskusi o jednotlivých typech a konkrétních projevech konkrétních lidí v reálné situaci vede k lepšímu pochopení toho, jak se jednotliví lidé dívají na stejnou problematiku - a tím se zlepšuje spolupráce.
Zcela mimo: psychologické testování, je-li prováděno správně, a má-li přinést validní a reliabilní výsledky, je velmi časově náročné. Při hodnocení jednoho člověka bych nikdy nešel pod dvě hodiny, při hodnocení více lidí a jejich intzerakcí je to práce na půl dne, a to jen základní rozbor. Takže šaškovské testy při výběrových řízeních, kdy vám holčina předloží pět testů za hodinu, jsou IMHO úplně na nic a je to ztráta času z obou stran. Problém je ale v tom, že hodně lidí slyší "psychologický test" a sedají si na prdel.
|
|
|
Shrnuto a podtrzeno, testy slouzi jako berlicka pro vedouci pracovniky, co naji tak nizke EQ, ze nedokazou osobnost jineho cloveka pochopit sami a tim padem ho ani nedokazi spravne motivovat.
|
|
|
:-))))))))))))))))))))))) Jasně, zcela si to pochopil. Jestli jsi vedoucí, chtěl bych tě vidět ve chvíli, kdy si přečteš zpětnou vazbu od podřízených. Podobní týpci pak běhají po kanclu a vykřikují, že jsou všichni nevděčné svině, vždyť on jim přece rozumí.
Podobný přístup má SOCDEM vláda.
|
|
|
Ja tenhle test nedavno podstoupil ve skole a jak podobny testy nemam rad, musim rict, ze finalni hodnoceni (INTP - "osamely strelec") na me docela sedi, aspon si to myslim.
|
|
|
Tak jsem podle nich ESTJ.
Sakra, vždyť ty otázky dávají často dvě možnosti, které se nevylučují.
Zřejmě by měl někdo zkušený taky asi testnout tvůrce
oněch testů...
|
|
LOL tak to me pobavilo... ze ESTJ, to bych jeste zkousnul... ale "Jejich typické prostředí se vyznačuje pořádkem, konzistentností a organizovaností." me pri pohledu na okolni chaos (az bordel) rozesmalo :D ...a to jsem se snazil na jejich casto nesmyslne formulovane otazky odpovedet co nejlip :(
mimochodem doufam, ze mi od nich nebude na muj mail a@z chodit moc reklam ;)
|
|
Vypada to se mnou spatne, jsem INTJ+INTP. Nadruhou stranu je to porad lepsi, nez byt treba pod drnem. A. PS. nevyslo nekomu treba ZM.D?
|
|
|
Taky mi vyšla kombinace INTJ/INTP. Popis víceméně sedí, profese taky - jsem programátor a nějakého většího ocenění svojí práce se nejspíš dočkám až posmrtně :-D
|
|
Sežralo mi to půl hodiny času a jsem taky ESTP. Jdu se s tím vypořádat:))
|
|
Co se mi líbí na ESTJ:
"...jsou to lidé logičtí, analytičtí, často velmi kritičtí, někdy až neosobní..."
"...Muži tohoto typu: jsou ze všech typů nevíce "mužští", jejich názory a humor jsou nejvíce sexistické..."
Co se mi líbí na ISTJ:
"...jsou racionální, neosobní, logičtí, rozhodní..."
"...v zaměstnání jsou předurčeni ke kariéře..."
Takže jsem asi schizofrenní macho s výhledem na slibnou kariéru ;))).
|
|
ISTJ
Introvertní smyslové typy bývají nejspolehlivější ze všech lidí. Jejich dominantní funkcí je smyslové vnímání, které používají k tomu aby vstřebali mnoho dat a dojmů, o něž opírají své názory a postoje. Jejich precizní vnímání a paměť z nich pro organizaci činí jedinečné a neocenitelné zdroje. Mají rádi vše pod kontrolou - věci, lidi i informace. Jejich osobní i pracovní život je do detailů zorganizován a jistý nedostatek spontaneity vyvažují bezpříkladnou spolehlivostí a pečlivostí.
V pracovním prostředí se neradi zúčastňují porad a sezení, mají rádi všechno ve věcné, faktické a srozumitelné formě, žádné zbytečné komplikace. Jsou známi svými praktickými soudy a jejich dispozice pamatovat si detaily je předurčuje ke konzervativním a tradicionalistickým postojům. Své názory jsou schopni podpořit velmi přesnými citáty a odkazy. Nepodléhají impulsům, ale když se do něčeho jednou pustí, je těžké je od toho odpoutat, odradit či přimět, aby přestali. Aby se do něčeho pustili, musí to “mít smysl.” Smysl v jejich pojetí mají spíše zájmy a potřeby blízké jejich.
Jsou to lidé popisovaní jako “rozumní” , to jest racionální, neosobní, logičtí, rozhodní a v populaci zastupují asi 6%. Jsou trpěliví, vytrvalí a spolehliví, ale mezilidské dovednosti, jako takt a empatie, nejsou jejich silnou stránkou. Mají sklon si neuvědomovat dopady svých rozhodnutí a činů na ostatní. Vysoce si váží tradice a ctí letité a zavedené instituce, jako je církev a rodina. Na svět mají sklon nahlížet mechanicky, trpělivě a bez reptání přijímají a drží se stanovených pravidel. Jsou pilíři, o něž je možno se opřít, jejich zaujetí pro důkladnost, detaily, spolehlivost a praktičnost, je předurčuje ke specifickému okruhu profesí. Jsou z nich cenění auditoři, bankovní kontroloři, právníci či berní úředníci. V krizových situacích si zachovávají chladnou hlavu, a to z nich činí dobré pracovníky na řídících funkcích například v nemocnicích, u policie nebo v ozbrojených složkách.
V zaměstnání bývají předurčeni ke kariéře, k postupu nahoru. K realitě přistupují bez předsudků, rychle se rozhodují a jednají, většinou správně. Jsou to šéfové, kteří řídí příkladem a od ostatních očekávají, že se jim budou co nejvíce podobat. Nejraději pracují sami, nelibují si v týmové práci a bývá jim zatěžko jít se poradit s podřízeným. Lidé z nich mívají pocit méněcennosti a provinění, svým jednáním vyvolávají u druhých obranné reakce a defenzivní postoje. Nesnášejí nepříjemné mezilidské situace, zejména pokud je mají oni sami řešit. Považují je za rušivé a neproduktivní prvky a jejich reakcí často může být přitvrzení kontroly, a nebo popření existence problému. Jsou to akčně orientovaní lidé, kteří potřebují pevné plány, jasné instrukce a srozumitelné cíle. V takových podmínkách jsou nejvýkonnější. Jejich schopnost dotáhnout věci do konce a dodělat včas s minimem nákladů, je pro ně nejlepším doporučením do vedoucích a odpovědných pozic.
Slovo jemuž rozumí je povinnost . Jejich povinností je zajistit a vydělávat na chléb a přispívat k blahu instituce, muži tohoto typu by proto byli raději, kdyby ženy nemusely pracovat a staraly se o rodinu a domov.
Lidé tohoto typu si nepotrpí na okázalost, podle nich je nevhodná ve všech oblastech: v mluvě, v oblékání, životním stylu, jídle a pití, i ve výběru partnera. Mají rádi úpravnost, úhlednost, uměřenost, spořádanost a účelnost. Pro své skromné potřeby si pořizují věci tak, aby vydržely a byly praktické, funkční a úsporné, a nikoli proto, že jsou pěkné. Mají rádi věci solidní a nehoní se za výstřelky.
S oblibou se sdružují do různých organizací a spolků, zpravidla dost tradicionalisticky zaměřených. Potrpí si na pravidelné rituály u příležitostí různých událostí a výročí.
<i> Přičemž jsem zadávala do testu, že dávám přednost lidskosti před logikou, nesmiřitelností a tak. Ups. Také jsem tam zadávala, že nesnáším společnost mnoha lidí...proto asi vyhledávám ty spolky, církev a tak... A naprosto mě odrovnalo přispívání k blahu instituce... Panebože, to jsou teda kecy :-)) </i>
|
|
jak horoskopy, tam se taky o sobě dozvíte spoustu vágních informací, které s trochou dobré vůle napasujete na každého. No nevím, snad abych šla budovat tu kariéru, ke které jsem předurčena :) Ale nevím, jak to mám udělat, když bych se jako chlap nejradši viděla doma u dětí... Snahou těch testů je nejspíš udělat ve čtenářově mysli takový maglajz, aby chudák, šlapaje po zmrdích cestičkách, zdvihal telefon a volala jim o pomoc, jsa ztracen sám v sobě... Hurá k nesvéprávnosti :)
|
|
Miluju lidi,.............Ja miluju zdrave lidi,.....................jsem STB
|
|
Nic si z toho nedělejte, já jsem zase ENTJ...
|
|
|
No to je úžasný, já taky. Neračte býti ten Rejpal z Invisible Dog?
|
|
|
člověče mě vyšlo, že jsem entp i entj. :-)) A ty vlastnosti, co nebyly v P byly v J. Takže jsem vlastě všechno: chytrá i blbá klidná i vzteklá.. a hlavně blbá, že ztrácím čas s takovýmy testy.
|
|
Hele, že by zmiňované testy byly jen pro určitu skupinu obyvatelstva? Já jsem svědomitě proklikal všech 56 otázek a výsledek je více než zajímavý:
-------------------------------------------------------------
osobnostní dotazník MBTI
otázky skončily - jste u cíle. Podle vašich odpovědí jste osobnost:
<tady je nekliknutelnej čtvereček>
pokud se chcete seznámit s detaily této osobnosti, klikněte prosím na uvedený typ
Váš gro team
-------------------------------------------------------------
Akorát jsem se zase nedozvěděl, kdo (či co) vlastně jsem. Ach jo. Ještě dneska sedám do UFA a letím domů. :)
|
|
nekliknutelný je to pravděpodobně proto, že D-fensovi čtenáři si tam udělali určitě přes tisíc testů, a tak nějakej horkokrevnej zmrd jistě přišel na to, že je to čas zpoplatnit....
|
|
Hned se cejtím líp. Doteď sem žil v přesvědčení že sem BLB
|
|
Sakra, půl hodiny v troubě a jsem čtvereček. Někde je něco špatně.:-))
|
|
Hele, jak to tu ctu, tak jsem ctvrty nebo paty, co ma INTP. Z prozatimnich 39 prispevku mi to nejak nesedi. Bud je ten test spatne, nebo sem prevazne chodi 1% uchylove :)
|
|
|
Management Press, Ringier CR,a.s., 1996, autor Michal Cakrt ,str.199:
"Pokud se organizaci podari podchytit jejich talent a prednosti a uplatnit je v konstruktivnim smeru, ziska zcela mimoradny zdroj. Pokud se to nepovede, muze se napaditost a dobrodruznost ESTP obratit proti ni, napr. ve forme mazanych a s virtuozitou provedenych podvodu a podvratnych akci..."
Nebo o kousek vyse :"To nejmensi, co je pro tyto lidi treba udelat, je pridelit jim nejakeho administratora, ktery ohlida formalni detaily jejich poslani a prace."
A to uz me vazne zamrazilo...Kdo vi, k cemu tyhle testy vlastne jsou?
|
|
Budte radi, ze jste jenom ESTP, pred mnoha lety jsem byl donucen stravit jeden vikend na skoleni poradanem zminovanou firmou. Jeste dnes mi zatrnulo, kdyz jsem ten nazev uvidel....
|
|
ty vysledky na gro.cz jsou fakt sileny, designovany pro nejaky kapitalisty nebo co..., ale samotnej system osobnosti je docela promyslenej, doporucuju trochu zapatrat na googlu..
|
|
Me by spis zajimalo, co by vyslo tomu ychtyloj co napsal ten mejl nazacatku. Googl mi nasel jeste tohle:
http://www.sport.cz/diskuse/03/48/82.html
A jeste tohle, ale pod jinym nickem. Jmeno sedi, tak treba to je stejna osoba, i ten nick by nasvedcoval....kocourek..:o)))
http://www.stahuj.cz/multimedia/mp3_a_audio/prehravace/winamp/hodnoceni/?g%5Bz%5D=120
|
|
ENFP
Je to sprostota říci o mně že jsem cílevědomý, neunavný a že toužím po dokonalosti.
|
|
Test jsem si dělal už dvakrát, zpravidla v letadle nebo vlaku Praha - Ostrava, když jsem dočetl své a sáhl po "manažerské literatuře" své přítelkyně.
Jsem INTJ. Naprosto nekompromisně, každý rys v poměru cca 90:10.
|
|
|
Přidat nový komentář
Zobraz článek D-FENS je ESTP!
|