D-FENS

  Hlavní menukulatý roh
  • Hlavní stránka
  • Statistiky
  • Personalizace
  • Kniha hostů
  • Autoři webu
  • Oldschool D-FENS
  • Chlívek

  •   FAQkulatý roh
  • Jak se stát autorem?

  •   Toplistkulatý roh



    Komentáře
    ke článku: Co potřebujete k získání zaměstnání ve veřejné správě
    (ze dne 22.08.2010, autor článku: [Neregistrovaný autor])

      Stránkovat

    Komentář ze dne: 22.08.2010 21:22:33     Reagovat
    Autor: shn - schn
    Titulek:nojo, smůla
    ale nezoufej, určitě si někde teplý místečko na obecním ouřadě taky najdeš

     
    Komentář ze dne: 22.08.2010 21:28:04     Reagovat
    Autor: JJ - JJ
    Titulek:Re: nojo, smůla
    No ale mohl by se nejdřív ještě naučit trochu česky.

     
    Komentář ze dne: 22.08.2010 21:54:04     Reagovat
    Autor: shn - schn
    Titulek:Re: Re: nojo, smůla
    to se musí? Já měl na základě vlastního pozorování za to, že znalost češtiny je pro ouředníka zhola zbytečná :)

    Komentář ze dne: 22.08.2010 22:15:49     Reagovat
    Autor: Brt - Brt
    Titulek:
    Jak může ateista žít podle křesťanského desatera? Ta první (kolik jich je záleží výkladu té které církve) jsou čistě o bohu a dodržování volného dne.
    VV taky nemusím, je jedno jestli s Johnem nebo bez něj, ale tuhle kritiku na základě křesťanské morálky neberu.
    Každá kultura má jiná pravidla a nikdo nemůže tvrdit, že je ta nejlepší. I rozumní křesťané uznávají, že Bible není psaná pro dnešní dobu.

     
    Komentář ze dne: 22.08.2010 22:19:54     Reagovat
    Autor: root - Root
    Titulek:Re:
    Nemuze. Minimalne nebude dodrzovat "V jednoho Boha veriti budes".

     
    Komentář ze dne: 22.08.2010 22:55:29     Reagovat
    Autor: JJ - JJ
    Titulek:Re: Re:
    Což ovšem nikde v přikázáních nestojí... ;-)

     
    Komentář ze dne: 23.08.2010 07:51:56     Reagovat
    Autor: Petey - PeterG
    Titulek:Re: Re: Re:
    ale stoji,je to dokonca hned prve :)

     
    Komentář ze dne: 23.08.2010 19:09:26     Reagovat
    Autor: JJ - JJ
    Titulek:Re: Re: Re: Re:
    No já tam tedy čtu tohle:

    Já jsem Hospodin, tvůj Bůh; já jsem tě vyvedl z egyptské země, z domu otroctví. Nebudeš mít jiného boha mimo mne.

    Ik ben de Heere uw God, Die u uit Egypteland, uit het diensthuis, uitgeleid heb. Gij zult geen andere goden voor Mijn aangezicht hebben.

    I am the LORD thy God, which have brought thee out of the land of Egypt, out of the house of bondage. Thou shalt have no other gods before me.


    O nějakém *věření v* jiného boha tam není ani slova...

     
    Komentář ze dne: 29.08.2010 22:24:19     Reagovat
    Autor: coyot - Nezahualcoyotl
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re:
    Nějak si neumím představit, jak - maje Boha - lze v něho nevěřit ;-)




     
    Komentář ze dne: 29.08.2010 22:47:02     Reagovat
    Autor: JJ - JJ
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Re:
    V tom máte sice pravdu, ale o tom spor nebyl. Spor byl o tom, co je či není napsáno v prvním přikázání.

    Kromě toho to, že člověk má toho jednoho skutečného Boha, neznamená, že nemůže věřit v existenci různých dalších "bohů" resp. těch, kteří to o sobě tvrdí, aniž by jim ovšem božský status přiznal ;-)

     
    Komentář ze dne: 29.08.2010 23:16:18     Reagovat
    Autor: coyot - Nezahualcoyotl
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:
    Vím, o čem byl spor. Jen jsem chtěl říci, že v prvním přikázání čtu totéž co root a Petey, protože výrazu "mít" v tomto kontextu neumím rozumět jinak než "věřit v".
    Vaše vysvětlení, opírající se současně o víru v jiné bohy i o nevíru v jejich "božskost", mi ale neposkytuje dostatečný důvod na svém pohledu něco měnit.

    Komentář ze dne: 23.08.2010 05:36:49     Reagovat
    Autor: MoonRider - MoonRider
    Titulek:
    ja nevim o čem to mluvíte, nevim proč do toho taháte křestanství a náboženství

     
    Komentář ze dne: 24.08.2010 12:48:56     Reagovat
    Autor: klak - klak
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Ač je mi autora líto a plně jej chápu
    Vypadá to, že sem (asi nějakou dírou v časoprostoru) prosákla diskuse od jiného článku :-)

    Komentář ze dne: 23.08.2010 07:17:24     Reagovat
    Autor: LWG - LWG
    Titulek:Nejen na úřadech
    Znám hezkých pár lidí, co jsou zcela podobným způsobem na pozicích v soukromých firmách. Státní správa je jen o něco náchylnější, ale na základě příbuznosti a kontaktů se lidé dostávají na funkce od vrátných po vedoucí zaměstnance.

     
    Komentář ze dne: 23.08.2010 14:36:36     Reagovat
    Autor: Jarda82 - Jarda82
    Titulek:Re: Nejen na úřadech
    Tak tak, na zdejším okresním maloměstě otevřeli pobočku Poštovní spořitelny a jedním z pracovníků je tvárný, užehlený chlapec - ouřada z blízkého krajského města.. Nepochybně by se našla celá řada v hodných adeptů i zde, v místě..

    Je fakt, že ten postup platí částečně i v soukromém sektoru, ovšem je nutné si přiznat, že obzvláště státní správa v ČR je nikoliv "náchylnější", ale je to opravdová perla perel..

    Komentář ze dne: 23.08.2010 18:19:30     Reagovat
    Autor: Kadet - Kadet
    Titulek:
    Chystáte se zmrdy rozložit zevnitř? S hledáním místa ve státní správě zde asi nenajdete příliš pochopení ;)

    Komentář ze dne: 23.08.2010 18:55:53     Reagovat
    Autor: cover72 - cover72
    Titulek:Výběrové řízení
    Hi hi. Dělal jsem chvíli outsourcovaného admina na jednom MÚ. Firma, pro kterou jsem to dělal se zkusila ucházet i o vypsané výběrové řízení. Poprvé uspěla, ale bylo jí vysvětleno že to je vlastně omyl a že je nutné vypsat druhé kolo. Ve druhém kole byla v požadavcích helpline 24/7, vzdálený přístup a nevím co ještě.
    Pozici vyhrál jeden týpek, který po půl dne snahy něco provést ouřednici vysvětlil, že tohle neumí a tak na to sere a jde domů.
    Tož tak.. Očekávat férové výběrové řízení - nebo vůbec cokoli - od jakéhokoli úřadu je.. Přinejmenším úsměvné.

    Komentář ze dne: 23.08.2010 22:22:10     Reagovat
    Autor: Marty... - Marty...
    Titulek:
    2El Autorcillo:
    Vítej v realitě výběrových řízení na pracovní pozice. Taky mi to leze krkem.
    Pepa vůbec zmrd být nemusí. Prostě u výběrového řízení byl Pepa a tvoje kamarádka. Pepa je přímo z daného místa a je muž. To někdy naprosto stačí, aby danou slečnu porazil. Vohnoutí je systém...

     
    Komentář ze dne: 26.08.2010 23:42:17     Reagovat
    Autor: Choakinek - Choakinek
    Titulek:Re:
    Přesně tak. Moje osobní statistika: ve zhruba 90% výběrových řízení rozhodují známosti, první dojem a sympatie (např. společné hobby atd.), schopnosti a dovednosti nejsou požadovány. Jedno jest, jestli je to státní nebo soukromá organizace. Prostě se na to sere. Kvalita trhu spočívá na množství konkurence, je-li trh státem oslabován, konkurence je málo a tak není motivace na to nesrat.

    Počítám dny, které zbývají do zhroucení současného idiotského systému. Jak já to zhroucení budu oslavovat.

     
    Komentář ze dne: 27.08.2010 22:49:38     Reagovat
    Autor: xxx1 - Neregistrovaný
    Titulek:Re: Re:
    Plně souhlasím s autorem článku. Bez kamarádčoftů není možné získat (čti: je téměř nemožné) slušnou práci.
    Já bohužel žádné kamarádíčky na vysokých místech nemám (nebo aspoň o nich nevím) a tak jsem už 8 měsíců bez zaměstnání. A to hledám a odepisuju všude možně (jako blbec), ale tady v Karlovarském kraji to stojí za houvno.

    Také čekám na zhroucení tohoto idiotského systému a také budu to zhroucení oslavovat a panečku jak. Jen si bohužel myslím, že se to nedá počítat na dny, ale min. na roky-snad se moje děti jednou dočkají a já budu ještě na světě (je mi 31 let).

     
    Komentář ze dne: 28.08.2010 00:51:13     Reagovat
    Autor: lojza suchanek - lojza
    Titulek:Re: Re: Re:
    Mno, ono je to oboustranne. Napriklad nase firma (pravda, sidlo v Praze) by potrebovala 1-2 obchodaky, kteri vedi, co to znamena obchod a orientuji se v problematice obchodu. Tedy umi jednat se zakazniky,nejsou dementni, chodi do prace...Musim rict, ze to je nadlidsky ukol, defacto neresitelny.
    Samozrejme se bavime o firme bezneho typu, obrat okolo 100 milionu rocne, takze platy nejsou 50 tisic za zadnou praci, jak si to spousta tech cerstvych vysokoskolaku predstavuje....

     
    Komentář ze dne: 28.08.2010 01:01:42     Reagovat
    Autor: OC - ocs
    Titulek:Re: Re: Re: Re:
    No, oboustranné je to, že je nejlepší nabírat známé (stejně jako hlásit se ke známým z hlediska zaměstnance).

    Akorát bych to nenazýval "zmrdismem", nýbrž naopak "moudrým, samozřejmým a velmi správným přístupem".

    Jinak dokud jsme zaměstnávali (zhruba do roku 2000), měli jsme obrat rozhodně mnohem menší než 100 mega, přesné číslo nevím, já vedl programátory, nikoli účetnictví. Typický plat byl cca 40, 50 měli machři (já měl 60, já machry vedl ;))

    A je fakt, že s čerstvými akvisicemi byl problém. Z deseti kluků, které jsme vzali na zkušební dobu, jich 9 letělo s otiskem boty na zadku, protože byli líní jak veš a ještě k tomu pevně přesvědčeni, že sežrali Šalamounovo lejno, přičemž ve skutečnosti věděli dreck... nejlepší byl jeden, ten po třech týdnech, kdy nepřeložil stéblo křížem, přišel s požadavkem na zvýšení základu oproti pohyblivému platu. Že prý by mu to tak lépe vyhovovalo! O tom nepochybuji :P

     
    Komentář ze dne: 28.08.2010 01:14:25     Reagovat
    Autor: lojza suchanek - lojza
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re:
    U nas je to s penezma pomerne jednoduchy - my obchodaci mame nejaky zaklad, ne moc velky, plus procenta z obratu. Nikdo nemuze rict, ze bere malo neopravnene - kdyby vice prodaval, a tedy firme vytvarel zisk, ma vice penez. Takze nekdo bere 20 hrubyho a nekdo bere 80 hrubyho, zalezi na kazdem. Problem je, ze:
    Nikdo nepujde delat obchodaka "na blind" , za techto podminek, protoze nez se vse nauci (prodavame pomerne nektere slozite produkty) a nez se zabehne, trva to nekolik mesicu. Takze firma novacka prvni 3 mesice dotuje a dava mu pomerne slusny plat, i kdyz nema takove vysledky, jake by mit mel - protoze to dokaze malo kdo (trebas ja s tim problem nemel).
    Ale tim nastava problem pro firmu, klsicky priklad poslednich asi 5ti uchazecu - prijde machr / machryne, co sezrali vsechnu moudrost sveta, vsude delali a vsechno znaj...2-3 mesice nic neprodaj a pak reknou, ze je to nebavi a odejdou. Takze firma prisla o radove o 150 tisic nakladu na jednoho cloveka (beru li to se vsim vsudy do detailu) a nic neziskala.
    Je velice slozite tohle resit - znami dosli, a ciziho cloveka tam vzit je ohromne rizikove...

     
    Komentář ze dne: 28.08.2010 01:21:20     Reagovat
    Autor: OC - ocs
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Re:
    Já obchod nikdy neuměl :) U programování je výhoda, že to, zda je dotyčný blb nebo rozumný, lze poznat poměrně rychle, během týdnů.

    Každopádně bych neviděl problém v tom začátečníkovi dát plat naprosto minimální, s tím, že až/pokud se osvědčí, dostane (mnohem) víc. A pokud se mu to tak nelíbí, ať jde mýt nádobí do KFC ;)

     
    Komentář ze dne: 29.08.2010 20:10:48     Reagovat
    Autor: CzechDave - viktora
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:
    Ten začátečník musí také z něčeho žít a kdyby měl brát u Tebe minimální plat, mít druhé zaměstnání na to, aby přežil a ještě stíhat se učit zvládat svou práci u Tebe... neříkám, že by se to nedalo zvládnout, ale je to poněkud vůči tomu člověku kruté. Pokud máš jako zaměstnavatel o toho člověka zájem, nebylo by lepší mu tento dát najevo i tím, že mu dáš mj. slušný plat? Aspoň tak to vidím já.

     
    Komentář ze dne: 29.08.2010 20:15:04     Reagovat
    Autor: JJ - JJ
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:
    Však OC píše, že pokud se člověk osvědčí a on o něj bude mít zájem, dostane plat vyšší...

     
    Komentář ze dne: 30.08.2010 00:45:17     Reagovat
    Autor: coyot - Nezahualcoyotl
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:
    Ano, tak jsem to dělal vždy a osvědčilo se. Minimálně tento postup vyselektuje zmrdy, kteří s dotací počátečního období kalkulují a jejich angažmá v různých firmách proto nikdy nepřekročí onen začátek.

     
    Komentář ze dne: 28.08.2010 06:14:42     Reagovat
    Autor: iFos - iFos
    Titulek:Re: Re: Re: Re:
    No to mi povidej :-( Hledal jsem jen obycejne techniky na montaze u domacich zakazniku. Nic narocneho. Moje zkusenost je, ze uz bych nevzal nekoho mladsiho 25ti let (a i to je dost na hrane). Ti mladi vedi uplne hovno, coz by mi ani zas tolik nevadilo, pokud by byli ochotni se neco naucit, ale bohuzel oni nedostatek znalosti a chuti do prace pouze nahrazovali o to vetsim sebevedomim az aroganci (mel jsem dokonce i jednoho, ktery byl na zakazniky sprosty, protoze po nem chteli tu praci na kterou si ho objednali), tak na co si je tam drzet? Nejhorsi vzdy bylo, ze tihle mlamojove se vetsinou ve zkusebni dobe jakztakz drzeli a naplno to rozjeli az po ni ... nepochopim :-(

     
    Komentář ze dne: 28.08.2010 11:34:59     Reagovat
    Autor: Marty... - Marty...
    Titulek:Re: Re:
    No, oboustranné je to, že je nejlepší nabírat známé (stejně jako hlásit se ke známým z hlediska zaměstnance).

    Akorát bych to nenazýval "zmrdismem", nýbrž naopak "moudrým, samozřejmým a velmi správným přístupem".

    Tohle je věc, nad kterou mi zůstala v praxi otevřená pusa. Ono některým lidem tenhle vohnoutí přístup přijde dokonce správný. Toto se bohužel nezmění. Nečekám, že by lidi s tímhle přístupem najednou polil rozum. Zlepšení přijde až bude jiný poměr nabídky na pracovním trhu.
    Myslíš, že by se třeba nějak globálně více při výběru zaměstnanců přemýšlelo a třeba si někdo vybral zaměstnance už na škole, přetáhl si ho a udržel. Pár výjimek, co tohle chápou, je...

     
    Komentář ze dne: 28.08.2010 13:22:14     Reagovat
    Autor: Arnold J Rimmer - Arnold J Rimmer
    Titulek:Re: Re: Re:
    Až protočíte na jedný pozici šest zaměstnanců za pět let (krade, arogantní, línej, krade ... ) se všemi průvodními problémy, možná zjistíte, že tenhle vohnoutí přístup má něco do sebe.

     
    Komentář ze dne: 28.08.2010 13:24:00     Reagovat
    Autor: lojza suchanek - lojza
    Titulek:Re: Re: Re:
    Tak ono je rozdil, kdyz potrebuji, rekneme, schopneho soustruznika - potom si ho mohu zacit vychovavat jiz na skole, a je rozdil, pokud potrebuju, napriklad dobreho obchodnika/dobrou sekretarku a podobne - takove lidi tezko nejak hledat jeste na skole. A to hlavne proto, ze dobry soustruznik musi byt predevsim dobry po strance odbornosti, kdezto obchodnik/sekretarka jiste take musi byt sikovni,ale hlavne musi mit vlastnosti jako spolehlivost,loajalita a podobne, coz se tezko odhali na skole. Lempla u soustruhu poznas na prvni pohled, ale lineho lempla do kanclu na prvni pohled nepoznas, protoze to muze velice jednoduse maskovat.
    Na urcite pozice je dobre nabirat .... PROVERENE lidi. A kdo je vice provereny, nez znamy?

    V soucasne dobe je pomerne velka nezamestnanost, a pres to nase firma kontinualne shani dobre , opakuji DOBRE zamestnance a nemuze je sehnat. A to ne kvuli financim, ale kvuli tomu, ze takovi pracovnici NEJSOU volni. Dobreho obchodaka si kazda firma drzi zuby nehty a taky clovek povetsinou neni na pracovnim trhu volny. Me osobne kdyby teoreticky na hodiny zitra vyhodili, tak pozitri mam 5 nabidek na zamestnani,a to od lidi, kteri me znaji. Takze bych pravdepodobne sel k nemu z nich, a tudiz bych pro pracovni trh nebyl volny...
    Moje uvahy se ted tykaji Prahy, a mam dojem, ze v praze jsou dlouhodobe nezamestnani pouze lemplove a nebo idioti. Kazdy normalni clovek v Praze ziska praci do tydne, pokud ji opravdu bude chtit ziskat.
    A kdyz si bude hodne vybirat, jak to delal muj bracha nedavno, tak do mesice, maximalne 2, pokud bude HODNE vybiravej....

     
    Komentář ze dne: 28.08.2010 16:46:45     Reagovat
    Autor: xxx1 - Neregistrovaný
    Titulek:Re: Re: Re: Re:
    Pánové, máte pravdu i v tom pohledu z druhé strany. Je to pár let zpátky, co jsem také musel vybírat zaměstnance a těch lemplů, blbců a machrů bylo mraky, ale také třeba hodňouši zakřiknutí, ale potom se z nich stali líní machři co nic nedělali a nejradši by pracovní dobu protelefonovali, ale hlavně si neustále psali (ICQ,MSN, Skype) se svýma kamarádama a přítelkyněma.

    Lojzo:
    Pokud jste dobrá parta OZ a nějaký vám chybí do teamu, tak než ho seženete, tak si to území/zákazníky rozdělíte nějak mezi sebe. Samozřejmě, že v tom případě asi tuto práci "navíc" nebudete stíhat plnit na 100%. Takže dejme tomu, že to firma zatím nějak zvládne/zvládá.
    Ale teď si vemte mě. Je mi 31, vystudoval jsem ÚSO s maturitou (Obchod. akademie), mám několik let zkušenosti v obchodě (ne přímo jako OZ, ale spíš na pozicích vedení MO prodejen, apod.). Když jsem začínal tak jsem měl prd, koupil jsem byt, komplet vybavení, auto, atd a samozřejmě si všechny tyto věci (majetek) žádají určité provozní/režijní náklady a to neustále. Je asi rozdíl, když "vaší firmě" chybí např 1-2 OZ z 15 než když já samotný nemám práci-to jsem v (_._).
    Řekl jsem si kašlu na Karlovy Vary, chci a potřebuju práci a klidně se za ní odstěhuju kamkoliv (prodám tady vše) a zkusím svý známý např. v Praze. Mám tam 2. První (střední mažer. pozice v ČSOB-chodili jsme spolu na střední školu 5 let a to už jsme byli kámoši min 5 let) mi řekl že ho nemám otravovat, že na mě sere (protože už je machr a big boss). Druhý (znám ho mnohem kratší dobu, ale párkrát jsem mu pomohl) se mi snaží pomoct, pracuje jako řidič Busu u Dopr. podniku Praha (vyučený jako malíř pokojů). Jeho plat je cca 22000Kč čistého a já kdybych tam chtěl začít tak bych pod 20tis čistýho neměl a zkusil by mi pomoct aby mě vzali. To že tady v KV je bez známostí najít práci téměř nemožné a takovou výplatu tady nemá šanci nikdo dostat. Takže musím někde schrastit 40tis na ŘP sk D a na profesák a nezbývá mi nic jiného než do toho jít.
    Taky byh rád zažil dobu, kdy bych našel práci tak rychle jako tvůj brácha nebo ještě lépe kdybych na tom byl jako ty (že kdybych někde skončil, ani bych nemusel na pracák, ale rovnou by mě vzali někam jinam). Nevím jak to děláte, jestli to dělá ta Praha nebo ty známosti. Já nejsem žádný lepl, idiot a už vůbec si nehraju na machra a big borce. Jsem vychovaný ještě po staru (jestli to nebude ta chyba) slušný, spolehlivý, loajální člověk se znalostmi a zkušenostmi, který chce a potřebuje práci.
    A když slyším jak někdo (hlavně politici) říká, že ten kdo chce si práci najde, tak bych mu nejradši plivl do ksichu a dal čtyři po hubě!!! Tak ať si to přijde se mnou vyměnit a uvidíme-takový já nazývám idioti a big borci.

     
    Komentář ze dne: 28.08.2010 17:41:04     Reagovat
    Autor: lojza suchanek - lojza
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re:
    Kdo chce, ten si praci najde :-) V Praze je ziskani prace otazka cca 1 dne - bavime se o situaci, kdy nemam praci, a jsem ochotny delat temer jakoukoliv praci prechodne, nez sezenu neco, co me bude uspokojovat. Nejblizsi takovou praci bych si umel ted hned sehnat cca 100 metru od bytu, v knihpucetvi tam berou porad nekoho na prodejnu. Joo, za 14-15 tisic hrubyho? No jo no...tak tam pujdu na mesic, a za tu dobu si sezenu neco lepsiho.
    Moje pritelkyne sla po maturite za mnou do Prahy. Okamzite, prvni moznou sobotu,jsem ji stehoval. Mlada holka, maturita v oboru zdravotni sestra, coz nechtela delat. Nic neumela, NIC...Tak jsme v nedeli jeli na nakup, a po ceste jsme se mrkli po tom obchodnim centru...Brali do knihkupectvi - ona, ze by ji to do zacatku bavilo, pac knizky ji bavej..V pondeli tam sla, v utery zacala pracovat...Za fakt par korun...Tak jsme se divali po lepsim...za 2 mesice se naslo neco lepsiho, plat o cca 3 tisice lepsi, mene prace...Tak sla tam...Byla tam pul roku, mezi tim si sehnala misto v bance na prepazce - lepsi plat o 5-7 tisic, prace nenamahava...A tam vydrzela dodnes, kdy je na materske. Znovu opakuji, holka, co NIC neumela.

    A ted k vam - pokud je zajem o misto OZ, v Praze, v solidni firme, kde je to ostry beznym zpusobem, tedy nadrizeni neustale vyzaduji, aby se clovek neflakal a mel vysledky, potom se staci ozvat na lojza.suchanek(zavinac)seznam.cz Muzu predat kontakt a znimit se...Cimz nic nezarucuju, jen vim, ze ted par lidi hledame.

     
    Komentář ze dne: 30.08.2010 00:16:02     Reagovat
    Autor: xxx1 - Neregistrovaný
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Re:
    Pánové díky za reakce.

    iFos: Ano, uvažoval jsem o tom udělat se pro sebe. Teď na to ale opravdu nemám a to nemám myslím ve všech výrazech tohoto slova. Ale pořád mám plán/sen mít vlastní firmičku tak o 5-7 lidech nebo takovou "náhradu" pracovat ve firmě a vypracovat se na pozici podobnou. To už se mi i jednou povedlo (bylo to nejlepší období mého života-nejen pracovního) kdy jsem vedl 1/2 sítě MO prodejen, druhou vedl pan ředitel a nad ním byl už jen jediný jednatel firmy.

    Lojza: To co jste napsal o Vaší přítelkyni, vidím, že naše příběhy jsou z velké části podobné, liší se jen v drobnostech (které bych ale nikomu nepřál). Takže taky napíšu kousek ze životopisu: Pracoval jsem pro firmu 1, zadával jsem zakázky, měl jsem odpovědnost za jejich realizaci od A-Z a taky jsem z části odpovídal za MO prodejny. Do PH jsem jezdil tak 3-5x za měsíc. Tam jsem potkal svoji (už naštěstí bývalou) přítelkyni, skoro NIC neuměla, pracovala jako prodavačka (a zaměstnání často střídala). Přišla (prý za mnou) do KV, koupil jsem byt, vybavení a vše co k tomu patří, atd., začala pracovat ve stejné firmě 1 na mnohem lepší pozici za o něco lepší peníze. Já jsem ve firmě 1 skončil a začal pracovat ve firmě 2. Do PH jsem jezdil min. 3x týdně a vedl síť MO prodejen. Doma jsem byl málo (neustále na cestách po ČR) a když už jo, tak sem zařizoval vše kolem soukromého života, sebevzdělával se a získaval nové info a znalosti. Ona si začala se šéfem firmy 1, nemluvil jsem s ní o tom (když jsem ji viděl tak mi bylo blivno), ale nejspíš to bylo tím, že on parkoval svou Audinu v domečku a já měl malý panelákový byteček a před panelákem parkoval Fábii. Ale to už je jedno, já jsem měl v PH také nabídky od slečen, ale dnes musím říct, že jsem bohužel odolal (protože jsem tak byl vychovaný a už jsem za to také pěkně "vynadal" svým rodičům).
    Ale tím vším jsem chtěl říct že jsem vychovaný postaru, žádný zmrd ani big borec, vážím a vyznávám určité hodnoty, vážím si práce (věci jako chodit do práce, snažit se, zajímat se, vzdělávat se, mít výsledky, atd.-beru jako úplnou samozřejmost).
    Myslel jsem si a mým skromným názorem je, že ale právě teď jsou v kurzu big borci co všechno vědí, umí, všechno viděli a všude byli 3x, vše zvládnou levou zadní, mají ty správné "známosti a kamarádčofty, apod.
    Proto Lojzo jsem vám poslal email, kde bych se chtěl dozvědět víc o práci a firmě kde pracujete.
    Díky

     
    Komentář ze dne: 31.08.2010 21:20:42     Reagovat
    Autor: cover72 - cover72
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re:
    Mňo, ad poslední věta - v E15 byla tuhle kratičká zmínečka o tom, že firmy už jaksi přestávají preferovat "mladé a dynamické typy", protože jaksi empiricky zjistily, že bez těch zkušeností, to nepůjde, no.
    Takže jedna zmrdidoba dost možná končí, jen aby ji nahradila jiná - víte, že třeba v Rusku je prý snem všech mladých se stát ouředníkem?

     
    Komentář ze dne: 28.08.2010 17:56:56     Reagovat
    Autor: iFos - iFos
    Titulek:Re: Re: Re: Re: Re:
    Neuvazovals, ze by ses zkusil udelat pro sebe? Zkusenosti z maloobchodu muzes zkusit zhodnotit otevrenim vlastniho kramku s potravinama, koupi dodavky a rozvozem potravin do okolnich vesnic, nebo treba otevrenim male hospudky. Mas OA, tak zkus vest par firmam ucetnictvi nebo treba mas nejakeho konicka na jehoz zaklade si muzes vybudovat uplne jinou karieru nez na jakou mas vzdelani ...

    Komentář ze dne: 28.08.2010 21:47:02     Reagovat
    Autor: Ebo - Roman
    Titulek:hmm..
    ..a autor či Petra stojí o mizerně placenou pozici na nějakém úřadě ? .. wow..

     
    Komentář ze dne: 29.08.2010 17:28:54     Reagovat
    Autor: xxx1 - Neregistrovaný
    Titulek:Re: hmm..
    Ne každá práce na úřadě musí být mizerná nebo mizerně placená (nebo obojí).
    A těch důvodů proč stát o práci na úředech může být 1000. Někomu to může stačit, pro absolventy to může být dobrý začátek a získání praxe a zkušeností (pokud studovali obor, který na úřadě použijí) nebo si myslím, že kariéra na úřadě (např. ve státní správě) taky funguje, atd, atd.

     
    Komentář ze dne: 30.08.2010 08:52:44     Reagovat
    Autor: LWG - LWG
    Titulek:Re: Re: hmm..
    Přesně. Také jsem na úřadě začínal a nutno říci, že "zkušenos je nepřenostná" a dozvěděl a naučil jsem se tam spousta věcí.

    A pokud to někomu stačí, nemá velké životní náklady, nevadí mu určitá rutina, tak je to celkem jisté a ne úplně špatně, i když nic moc placené místo, s celkem jistotou zachování, pěti týdny placené dovolené a pokud není nějaká špička, tak to jde dělat, aniž by se člověk strhnul (tím neříkám, že tam po mě nic nechtěli - flákárna to rozhodně nebyla).

    S kariérou je to tam horší, ale kdybych tam vydržel ještě o deset let déle, než před tím, měl jsem reálnou šanci být dnes vedoucím oddělení (a mít tuším tři podřízené).

      Stránkovat

    TOPlist

    Web site powered by phpRS V kodu tohoto webu byly pouzity casti z phpRS - redakčního systému napsaného v PHP jazyce.