Aneb jak jsem se zase nasral ...
Bylo nebylo, žil jeden pán vyššího středního věku, říkejme mu třeba
můj otec. Větší část života pracoval v technickém podniku, údajně vlajkové
lodi českého kapitalismu. Bohužel se tahle kocábka potopila (nebo byla
torpédována, o tom se stále vedou spory). Musel tedy tento pán hledat obživu
jinde. V našem malém městě bohužel moc práce nebylo a tak byl rád, když
byl přijat na místní prodlouženou ruku státu, finanční úřad, jako správce
informačních technologií.
Od té doby nás obhospodařoval každý večer veselými historkami z kolektivu
dynamických žen (rozuměj měnících se v čase, tedy v přechodu), či všlijakými
veselými nařízenímy či lejstry vymyšlenými kdesi v Prahe (tato lejstra
a nařízení měli asi stejnou závažnost jako zákaz mytí slonů po štědrovečerní
krmi).
A tak si náš pán vesele opravoval tiskárny zalepené žvýkačkou a vyléval
kávu z klávesnice. To vše až do chvíle než se na velitelství (ministerstvu,
nebo také ve vetřelčím hnízdě) zjevil zřejmě nějaký absolvent pseudovysokoškolského
oboru managment. Tehdy přislo nařízení, že v rámci zlepšování spolupráce
(pro zmrdy : teambulding) se budou všichni zaměstnanci všech úřadů vzájemně
známkovat v pěti různých oblastech a jako třešničku na dortu pak nadřízený
oznámkuje všechny své podřizené. Nedá se říct než skvostně produktivní.
Na celý tento tyjátr byl dokonce vyvynut zvláštní software (kolik si
asi nahrabala "spřátelená" firma, která takový produkt stvořila). Aby ale
vše nešlo jak po másle, vyskytla se komplikace. Na jednom nejmenovaném
úřadě, kde tento nesmysl bežel jako pilotní projekt, vyšla průměrná známka
jednoho zaměstnance 1,2(óó jak skvělí lidé pracují pro náš stát). To však
na ministerstvu zanalyzovali, jako nesmysl, nejlepší lidé přeci jsou u
nich. A tak vydali další direktivu, tentokráte hodnou přímo vesmírného
sboru. Průměr známek 1-2 smí vyjít pouze zaměstnancům na ministerstvu.
Pro finanční úřady pak je vyhrazen rozsah 2-3. Každý jistě uzná jak přínosné
a objektivní toto hodnocení teď bude.
A tak náš pán, místo aby připravoval instalace nového počítačového vybavení,
sedí a vyplňuje známky, tak aby průměr vyšel 2,4, jak to předepisuje nařízení
pro jejich oddělení. Inu není nad to, když z daní placený úředník dělá
platnou práci.
22.10.2008 Sven Johansson