|
Dávám za 1! Výborný článek, smutná pravda. Asi se všichni pohybujeme ve stejné počítačové hře.
|
|
ja jsem si podobnym peklem prosel pred dvema lety a vim presne o cem mluvis, davam za 1 a preju hodne stesti a malo zmrdu v ceste
|
|
Týpku, jen jestli ty nekecáš, já tomu po diskusi ke "Vzorkům zdarma", kam jsem se bála strčit nos, nemůžu uvěřit, že by se dali porazit...alespoň v bitvě, když ne ve válce.
Jesli je to pravda, tak ti teda gratuluji!
A jestli to není pravda, díky za OPTTIMISMUS do žil!
|
|
Pěkné to čtení v tuto noční hodinu.
Zvláště, když za šest hodin vstávám o odebírám se na 14 hodin do malé místnosti, kam budou směřovány stovky příchozích telefonátů a kde mi za zády sedí dva zmrdi, pověření pouze kontrolou mé práce.
Do díry, odkud neodejdu ani na jídlo a po 20 hodině večer, až místnost opustím, budu schopen přemýšlet snad jen o významu života lidí ve světě, který mě obklopuje...
|
|
|
Máš dvě možnosti: Ty dva zmrdy zastřelit a pak se na několik budoucích let nepodmíněně o tvoje ubytování i stravu postará stát a nebo je pošli do hajzlu a najdi si jinou práci. Nenech se zničit.
|
|
|
Těch 14 hodin jsem přežil.
Ale dospěl jsem k názoru, že někdy je lepší i tzv. "horší" práce, jsou - li kolem rozumní lidé.
|
|
Nebyl by dobrý nápad zajít do oné firmy zase za víc peněz? :-)
|
|
|
Dobrý postřeh. Nabídku jsem s uctivostí odmítnul. Proč? Když člověka práce baví, nemusí být celá zlatá, stačí jen pozlacená....
|
|
"Pro mou stranu hrálo, že ani přes pokusy o moji likvidaci dávkou práce převyšující dva pracovní úvazky, jsem nezaváhal výrazněji."
Byť můj češtin je úplně v pr... tohle mi zní jak z osmnáctého století ;-)
|
|
Škoda, že to obvykle takto nedopadá.
|
|
, kterému se povedlo z takové kolize vyváznout se zdravým rozumem a snad i bez osobních ztrát způsobeným nedostatkem volného času.
Článek je fajn - ode mě máš 1 8o)
|
|
Jistě si dokážete představit mou odpověď
Dokáži si představit svou případnou odpověď, ale chtěl bych znát i tu autorovu.
|
|
|
:-)))))))))))))))))))))) zavěšení aparátu.
|
|
|
Aha. Tak to já bych byl podstatně barvitější. Přestože to bývá k ničemu, alespoň si člověk uleví.
|
|
Mně se nedávno povedlo jednoho zmrda - zaměstnance převychovat. Když jsem ho z nedostatku času pro hledání nějakého rozumnějšího zaměstnance přijímal, dával jsem mu tak měsíc, maximálně dva...
Mezitím si ho vzali do parády ostatní zaměstnanci, důrazně mu vysvětlili, že zde automaticky nekončí pracovní doba úderem 8. odpracované hodiny, že vyhodit zákazníka kvůli tomu, že jdu na oběd se nedělá a že žádat o zvýšení platu 14 dní po přijetí do zaměstnaneckého poměru není to pravé ořechové.
Teď se otáčí jak větrník, dělá pro firmu první poslední a dokonce přestal chodit do práce v šusťákách ADIDAS. A už se dočkal i mírného zvýšení platu...
|
|
|
Inu nevim, proc by mel nekdo zustavat na vasich "latifundiich" dele nez osm hodin, na ktere ma smlouvu a delat neco, za co ho neplatite?
Nebo snad chodite do kina na jeden listek vickrat?
|
|
|
Nenutím zaměstnance být v práci každý den 10 hodin. Když není do čeho píchnout, můžou jít domů třeba ve tři. Když chodí každý čtvrtek od 5 na volejbal, může odcházet z práce dříve než má napsané ve smlouvě a toleruji to. Naoplátku ale považuji za samozřejmost, že když se té práce občas sejde hodně, je vhodné ji ještě ten den dodělat i kdyby tady měl být do 8 do večera.
S tímto jsem ho přijímal, věděl to od začátku a proto si za tím stojím. Nikdo ho nenutí u mě pracovat.
|
|
|
Přidám se. Kdo dělá víc jak 8 hodin, nebo kolik má ve smlouvě a nic z toho nemá navíc, není zmrd, ale vohnout. Zmrd jste vy, když to po někom chcete. To s vyhozením zákazníka kvůli obědu je jiná.
|
|
|
Problém je, že většina pracovních smluv
tam má kouzelnou formulku
"X peněz za Y hodin včetně práce přesčas"
|
|
|
Přesně, o tom píšu níže. Nechápu, jak ta prasata mohla schválit takovou obludnost.
|
|
|
On že z toho nic nemá? Nenechte se vysmát... na svoji pozici a SŠ vzdělání má stále ještě plat nad průměrem v ČR. Nehodnoťte to, o čem nic nevíte.
|
|
|
já tedy nevím, pokusy o převýchovu zmrda na člověka mi přijdou spíš jako plýtvání času. když bych nějakého zaměstnance identifikoval jako zmrda, umožnil bych mu nejspíš angažovat se pro konkurenci, dal bych mu v rychlosti doporučení a nechal ho infiltrovat jinou firmu.
v případě, že bych ho dokonce nachytal, jak přijde do práce v šusťákové uniformě adidas, bez odkladu bych ho odkázal na firemní právní oddělení, kde mu dali na vybranou - buď výpověď dohodou s výše uvedeným doporučenm nebo obžaloba pro poškození dobrého jména firmy s náhradou škody a výpověď s přísl. par. za hrubé porušení pracovní kázně.
zaměstnávání zmrdů je přežitek socialismu.
|
|
|
Ať si každý chodí do práce oblečenej, jak chce. Doufám, že jednou uvidím u soudu advokátku protistrany se zelenými vlasy a náušnicí v nose, protože to bude důkaz toho, že jsme normální.
Lpění na uniformách a oblečení tam, kde to není potřeba, je demence. (Chápu to u vojska, policie nebo v případě civilních zaměstnanců u prodavačů, zaměstnanců hotelu, číšníků atd., protože tam to má praktický důvod - aby byli odlišitelní od ostatních návštěvníků v davu.)
Ovšem oblek považuju za přežitek konzervativních blbů. Neni hezkej, neni praktickej a je zbytečně drahej co se týče poměr cena-kvalita-možnost využití. Plus v něm člověk vypadá jak kretén.
|
|
|
já to bral jako otázku vkusu, jak se praví např. ve filmu zběsilost v srdci ústy Nicalose Cage, cituji: "mé sako z hadí kůže je výrazem mé individuality a osobní svobody", různé uniformy to je jen počátek certifikace :o) - tu je na místě pranýřovat všemi prostředky :o)
chtěl jsem jen přilít trochu humoru do té zuřivé diskuse :o)
|
|
|
Výrazen mé individuality a osobní svobody je rozervané (ale čisté) triko s nápisem T-Mléko a absolutně beztvaré a seprané (ale čisté) trenky, které už po letech ztratily střih a připomínají spíš minisukni. Tedy si svou individualitu a svobodu mohu dopřávat jen doma :o)
|
|
|
velmi správně ! já např. při domácích pracech jako jsou mytí oken používám původně sněhobílý oblek protichemického vojska, který je resistentní cca. 45 min. proti mnoha bojovým látkám, zásadám i kyselinám a má takovou malou cedulku, kde jsou tajemné značky, kterým rozumí jen příslušníci útvarů se zařazením "tajné" či "důvěrné". již jsem tak vyděsil pár důchodců v našem činžáku a párkrát jsem v něm byl i na houbách na chalupě. jsou však popsány i takové případy, kdy jedinci s vypjatým smyslem pro individualitu lpí na tom, že správný chlap má smrdět potem a má mít na trenýrkách čárku :o) - nejsem si jist, zda se to zakládá na pravdě, neboť nikoho takového ve svém okolí neznám, ale co člověk, to individualita, že :o)
|
|
|
Jednoho takového zmrda mám bohužel v kanceláři. Ani přes mou veškerou snahu (a uchýlil jsem se už i k vyhrožování fyzickým napadením - ano, tak hluboko jsem už klesnul) se ta svině prostě nebude mýt a chodit v čistém oblečení... Asi ho vážně zmlátím a třeba mu dojde, že to myslím vážně, a že jeho smrad nikoho nezajímá.
|
|
|
Pokud tento zaměstnanec jedná se zákazníky, kteří jsou zvyklí na určité standardy, není možné to dělat v teplákách.
Nepožaduji oblek, stačí mi vkusné, decentní a čisté oblečení. Když přijde v jeansech a jednobarevném svetru, neřeknu ani slovo. Pokud z něj ale neony září na všechny strany, nemá u nás co dělat.
|
|
|
Jo, O.K., já mluvil o tom obleku. Je jasné, že pyžamo nebo tepláky na veřejnost moc nepatří.
|
|
|
Jsem toho názoru, že důsledné a někdy až zlomyslné plění na zákoníku práce se dlouhodobě nevyplácí ani jedné straně pracovního poměru. Vždy je dobrá určitá vstřícnost, jinak budou zaměstnanci pouštět spisy přesně s úderem konce pracovní doby a zaměstnavatel jim za to bude nařizovat dovolenou v listopadu. Právo je jen minimum slušnosti.
Ovšem praktiky některých zaměstnavatelů, kdy zaměstnance dusí v práci 10 a více hodin a považují to za samozřejmost, si přímo koledují o úder železnou pěstí dělnické třídy a jsou přímo odpovědní za nárůst hlasů komunistů.
Ona ta zmrdovská teorie, že pracovní doba je jen pro vohnouty a komanče, naprosto popírá skutečnost, že pracovní poměr je založen smlouvou, která je sice odchylná od běžných soukromoprávních smluv, ale přesto svůj smluvní charakter neztratila.
Bohužel jakýsi šmejd propašoval do zákoníku práce, resp. zákona o mzdě zmrdí ustanovení, které povoluje sjednat v pracovní smlouvě souhlas zaměstnance s nařízením přesčasů v rozsahu přesahujícím 160 hodin ročně a pak obludnou doložku, že mzda zahrnuje i odměnu za případnou práci přesčas. Něco takového tam nemá co dělat; mám-li uvést příklad, je to asi totéž, jako umožnit sjednat v nájemní smlouvě na byt, že nájemce smí fakticky obývat pouze sklep, ale platit musí za celý byt.
|
|
|
(Přesně tak, "třeba čtenář" má naprostou pravdu)
Tamto byl můj příspěvek, blbě jsem to tam napsal...
|
|
Přidám se k ostatním s hodnocením "výborně" :) Více takové motivace!!!
|
|
|