Hlavní menu |

- Hlavní stránka
- Statistiky
- Personalizace
- Kniha hostů
- Autoři webu
- Oldschool D-FENS
- Chlívek

FAQ |

- Jak se stát autorem?

Toplist |

Komentáře ke článku: Konzultační zmrdi live II. – dývlopment (ze dne 06.09.2005, autor článku: Burton Bell) Přidat nový komentář

| Stránkovat

Komentář ze dne: 06.09.2005 14:10:48 Reagovat Autor: Jhc - Neregistrovaný Titulek: Já se tak hrozně musim smát, právě mi přišla od jednatele přeposlaná pozvánka: Vážená paní, vážený pane,
srdečně Vás zveme na tréninkový seminář s názvem
Leadership I: komunikace, motivace, prezentace
který je součástí dvouletého
PROGRAMU ROZVOJE MANAŽERŮ „LEADERSHIP“
SEMINÁŘ SE KONÁ atd. atd....
No aspoň že tam večer bude vyžití... ;-D

Komentář ze dne: 06.09.2005 15:07:11 Reagovat Autor: jargoon - Neregistrovaný Titulek: Dovolím si tipovat, že šlo 6 sigma trejnink. Zasedací pořádek v týmech, na bímru prezentce v pavrpojntu, pointr jako ukazovátko, barevný papírky (v bachratým šanonu), všechny zdi polepené naškubaným flipčártem s poznámkami (2-3 čárky), jo a káva a matonka.
Pak ti vysvětlí, že jako ten zmetek je ve výrobě fakt nežádoucí, což bych bez nich nevěděl. Naučíš se hromadu nástrojů, které jsou ti stejně k ničemu, protože kritický vstup je převážně vohnout soustružník a frézař, kterej má 70kč na hodinu a už se vidí na pivu, seká zmetky a ty to řeš technologu! U nás v továrně jsou vohnouti u strojů hájení.

| Komentář ze dne: 06.09.2005 15:14:40 Reagovat Autor: burtonbell - Neregistrovaný Titulek:Re: nikoliv, jednalo se o dyvlopment centr pro vedouci pracovniky, kterej nemel s metodikou rizeni a jejimi nastroji nic spolecneho...

| Komentář ze dne: 06.09.2005 15:24:06 Reagovat Autor: Pagi64 - Neregistrovaný Titulek: Hey, to jsem nevěděl, že děláme v jedné faktory. (:-)

| Komentář ze dne: 07.09.2005 06:00:24 Reagovat Autor: jargoon - Neregistrovaný Titulek:Re: Olomouc, ale přesto si myslím, že je to jen shoda.

| Komentář ze dne: 08.09.2005 09:43:59 Reagovat Autor: pepé - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Olomouc? Která firma?

| Komentář ze dne: 08.09.2005 12:32:42 Reagovat Autor: jargoon - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Re: Honeywell

| Komentář ze dne: 09.09.2005 23:05:34 Reagovat Autor: bracha - Neregistrovaný Titulek:Re: "technologickej kaspare" Za 25 let na ruznych strojich jsem nezazil technologa, ktery by vyplodil neco iteligentniho, a to urcite nedela za 70 na hodinu. Veci se maji ponekud jinak ! Kdyz novodobi radoby kapitaliste chteji "rejzovat" za kazdou cenu, tak vemou do vyroby kdejakeho zmrda (ukrajince, polaka, byvaleho technologa co nerozezna frezu od zarovky, apod...) za 70 na hodinu a pak se strasne divi, ze produkuji jenom zmetky. Zaplatit poradneho delnika se jim ovsem nechce, to by jim nezbylo na prudce iteligentni technology a vlastni dovolenou na Bahamach. Bohuzel se v posledni dobe stalo velmi modni hazet blato na vsechny remesliniky a delniky. Ale i tihle jsou potreba uplne stejne, jako ostatni profese a je jedno jestli to jsou doktori, nebo popelari. Zrejmne bylo Vase ego posramoceno nekym, kdo mnel o dane veci vetsi znalosti a z Vaseho hlediska mensi vzdelani. Mimochodem nezdravil jste pred par lety: CEST PRACI ! ???

| Komentář ze dne: 12.09.2005 17:24:03 Reagovat Autor: jargoon - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: "technologickej kaspare" Tak dobře ty šmudlo od mašiny! Za prvé: Je mi 25 let, takže na rozdíl od tebe vlastně ani nevím co to "Čest práci!" je. Svojí práci rozumím a nebýt všech možných školení a mýtinků, měl bych na ni i dostatek času.
Nemáme už sílu se dovolávat po opravdu kvalifikovaných dělnících. Není to problém nás technologů, ale oddělení osobního či přímo vedení. Uznávám, že hlavním problémem je plat. Šaškuje se tu s americkým modelem "U stroje je cvičená opice". Nemám s tím nic společného. Ovšem, až vohnout zplodí zmetka a termín je v prdeli, to už musíme řešit my. Sám bych byl rád, kdyby jsme tu měli pány dělníky, ale máme tu jen pekaře, kuchaře, řezníky a hasiče. To, že si udělal fofrkurz na ÚP z něho nedělá kvalifikovaného dělníka. A nebo, když si trochu životopis přibarví, nazve se NC operátorem, ale nepřizná, že jen mačkal zelenej čudlík u automatu. V kuřárně je to pak samej chytrej dělník, kterej se už třepe na návštěvu nádražní restaurace, protože se blíží 14:10 a technolog tu smrdí zadarmo do večera.

Komentář ze dne: 06.09.2005 15:26:16 Reagovat Autor: Michal - Neregistrovaný Titulek:UUUUAAAAA HAHAHA Nebyli jsme my nakonec na stejnym skoleni ??? Protoze pokud ne, tak minimalne u stejny zmrdikonzultacni firmy. Jelikoz i me zazitky jsou jeste hodne cerstve, rval jsme smichy od zacatku do konce a musel jsem si dat 2 prestavky abych to vydychal... Nema chybu...

Komentář ze dne: 06.09.2005 16:27:07 Reagovat Autor: 12345 - Neregistrovaný Titulek: Nedávno v reakci na článek "Návrat do Republic of banana" na tomto webu někdo (Opttimist) popsal následující rozhovor. /* zkráceno - začátek */
"Vy si myslite, ze tam Cesi, treba z Tabora, jezdi nakupovat a za slapkama?"
"To asi ne. Ale proc to tam teda je?"
"To je pro vas."
"FAKTICKY????"
/* konec */
To platí i tady.

Komentář ze dne: 06.09.2005 17:20:59 Reagovat Autor: KITI - Neregistrovaný Titulek:Smích mi dochází...malá odbočka Před časem jsem měla tu čest poznat zástupce tajuplné konzultační firmy, která pomáhá managerům - cituji "jak nastavit firmu" a pak poradenství a semináře v oblasti vzdělávání managementu,obchodu a komunikace. Konkrétní informace jinak žádné, ceny lidové - tzv. "dvouhodinovka pro šéfa pouze za 1.000,- Kč" (počet šéfů zřejmě neomezený). Počet zaměstnanců a úžasný měsíční obrat nebudu sdělovat, protože sděleným číslům nevěřím. Při vskutku srdečném rozloučení jsem přislíbila, že se alespoň podívám ne web. A tak inspirována tímto článkem jsem sedla a hlédla.
A na www.success.cz jsem nalezla např. pozvánku na seminář "Administrativní technologie L.R.Hubbarda" .
Trochu mi došel humor - tak se jen ptám. Kdo tyto lidi živí?

| Komentář ze dne: 06.09.2005 18:09:59 Reagovat Autor: Petr - Neregistrovaný Titulek:Re: Smích mi dochází...malá odbočka Dovolim si sem hodit par veci z www.success.cz. Ja jen, ze jsem se malem pomocil jak male decko.... :-) Ctu si to ted v praci a kolegyne vedle me nechape :-)
Kdo na Vaše semináře nepatří?
Lidé, kteří ještě nic neukázali a umí nanejvýš teoreticky to, jak by se to mělo dělat. Lidé, kteří nemají charakter a neváhají použít jakékoliv prostředky na dosahování svých cílů. Lidé, kteří vědí, že za jejich stav je zodpovědný někdo jiný a namísto snahy a aktivní práce na sobě čekají na znamení osudu. Lidé, kteří nemají svou osobní integritu a dají na názor jiného více, než na své vlastní pozorování.
Kdo je ideálním zákazníkem Business Success?
Netroufáme si říci, kdo je ideálním zákazníkem, pokusíme se alepsoň charakterizovat ty, kteří si naše semináře pochvalují. Jsou to lidé, kteří mají úspěch anebo ho měli a nyní hledají, proč se jim momentálně nedaří. Ti, kteří nemají rádi teorie začínající větami: "všechno je velmi komplikované a rozumět tomu můžou jen skuteční odborníci". Ti, kteří vědí, že o úspěch je potřeba se zasloužit důsledností, dlouhodobým tvořením a zodpovědným vedením svého týmu. Mají nás rádi ti, kteří vědí, že zdravý rozum je klíčem k úspěchu a už dávno hledají teorii, která přesně popisuje jejich osobní pozorování a životní zkušenosti.
Jaké know-how používáte a kdo ho přednáší?
Náš program je jedinečný svou kombinací klíčových dat amerického autora, pedagoga a humanisty L. Rona Hubbarda o managemntu, etice, vztazích mezi lidmi, které jsou provázany dloholetými mezinárodními zkušenostmi úspěšných prodejců, trenérů a konzultantů. Tito lidé se neustále a vášnivě vzdělávají a přitom vedou semináře, workshopy nebo poskytují poradenství klientům z řad nejrůznějších odvětví. Pokud je naplno nepohlcuje svět managementu a obchodu, věnují se naplno svým rodinám, sportu a ostatním svým zalibám.
Velkou jistotu v naší práci nám dává vědomí, že máme za sebou nesmírně silný a ucelený managerský systém, poskytující úplné odpovědi na organizační, administrativní, ale i etické rozměry podnikání. Snažíme se pomoci našim klientům pochopit jednoduché zákonitosti, které se opírají o skutečné poznání života a které dokáže posluchač okamžitě využít v reálném životě. Mnozí účastníci odcházeli a odcházejí očarování přímočarostí a funkčností našich myšlenek a během celého působení nám klienti vyjadřují díky za to, že jim nabízíme metody založené na zdravém rozumu.
Pochvalne dopisy:
Václav Větrovec – VETOS
Vážený Ivane,
po motivačním semináři pro vedoucí pracovníky v BS jsem byl nadšen, že existují lidé, kteří mají perfektní systém na otvírání očí. Hodnota dodaných informací je velmi vysoká a kvalitní formou dodaná.
Začal jsem získané informace aplikovat do praxe. Protože jsem začal navštěvovat další semináře a kurzy u BS, přijímal jsem nové a nové informace. Najednou jsem zjistil, že je přede mnou velká cesta vzdělávání a dávání věcí do pořádku.
Ing. Pavel Pytner, ředitel společnosti ROBINCO CS a.s.
Na základě poznatků z Motivačního semináře, Vaší společnosti, kterého jsem se zúčastnil počátkem roku jsem si uvědomli, že práce naší společnosti ROBINCO CS a.s. neprobíhá efektivně.
Současně s tím jsem si uvědomil, že námi objednané tzv. ISO 9001 zpracovávanéjinou organizací nepovede k účelu, které má plnit. Na základě výše uvedeného jsem si ve Vaší společnosti dohodl individuální konzultace, které mě pomohly pochopit principy organozování.

| Komentář ze dne: 06.09.2005 18:10:37 Reagovat Autor: pindick - Neregistrovaný Titulek:Re: Smích mi dochází...malá odbočka Tak to je ukázkový web zmrdích fundamenalistů.

| Komentář ze dne: 06.09.2005 18:12:03 Reagovat Autor: miki.cz - Neregistrovaný Titulek:business success No tak vzpomínám, že když jsem dělal v předchozí firmě, tak nás právě tahle firma školila jak máme lépe prodávat... Diplom v rámečku bych ještě určitě někde našel.
Byl s nima jenom jeden problém. Za celou dobu cca 4 školících víkendů nebyli schopni pochopit, že na té firmě nebyl problém prodat výrobky, ale vyrobit je aby obchodníci měli co prodávat.
O firmě nevěděli vůbec nic, o tom co vyrábíme taky ne. Ale všechno bylo simpl a ízy a no problem.

| Komentář ze dne: 06.09.2005 21:16:02 Reagovat Autor: dvd - Neregistrovaný Titulek:Re: Smích mi dochází...malá odbočka Kdo tyto lidi živí? No my, přeci. Ty prachy se dají do nákladů a kupující příslušného výrobku je prostě zaplatí.

| Komentář ze dne: 07.09.2005 07:34:00 Reagovat Autor: Ifos - Neregistrovaný Titulek:Re: Smích mi dochází...malá odbočka L.R.Hubbard? Nejsou to ti parchanti ze Scientologicke sekty? To by myslim hodne vysvetlovalo, kdo je zivi ...

| Komentář ze dne: 07.09.2005 10:30:39 Reagovat Autor: KITI - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Smích mi dochází...malá odbočka To mě právě hned napadlo, ale nechce se mi věřit, že by byli tak drzí a šli na to tímto způsobem.Proto jsem to sem hodila...

| Komentář ze dne: 07.09.2005 12:31:51 Reagovat Autor: Ifos - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Re: Smích mi dochází...malá odbočka Tak tomu klidne ver, viz www.sekty.cz/texty/netradicni_nabozenstvi/kap3/scientologie.html ... a z textu vybiram extra pro tento pripad jeden odstavec (cituji):
"Jiné působení scientologů ve společnosti se děje za pomoci nenápadných scientologických firem (u nás např. firmy Business Success a Bernhard Schmitt), které nabízejí podnikům HUBBARDOVY administrativní technologie. Pokud podnik reaguje přívětivě na úvodní komunikační kurzy nebo kurzy organizace práce, bývají jeho významným členům nabídnuty auditingy. Nezřídka se pak scientologům podaří získat v takovém podniku významné postavení - z některého vedoucího pracovníka se stane scientolog nebo scientologové doporučí přijetí nových lidí na významná firemní místa. Tyto nové tváře pak může dodat scientology řízená firma, zaměřená na vyhledávání pracovních příležitostí (u nás např. firma Kariéry), která může doporučit samozřejmě opět scientology. Za velké nebezpečí této praxe jsou považovány i intimní osobní údaje, které scientologové pomocí auditingů získávají od ekonomicky významných. Podniky, v nichž se podařilo scientologům uchytit, jsou spojeny mezinárodní organizací WISE (Světový ústav scientologických podniků)."

| Komentář ze dne: 07.09.2005 13:14:18 Reagovat Autor: KITI - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Re: Re: Smích mi dochází...malá odbočka Díky, Ifosi, já věděla, že se mi zde dostane dobrá informace - tomu říkám pomoc! Tím se mi potvrdilo, že stará dobrá intuice je nejlepší a že holt tato vlastnost některým mým kolegům chybí. Jak jsem řekla po jeho odchodu - "Příště to sem nepouštějte, to se musí vyfuckovat po telefonu"...
Uff - až budu kupovat další mobil a budu nucena vzít přístroj s foťákem, začnu si tyhle exoty fotit a občas sem nějakého "pošlu". Image sice nebude zcela zapadat do zmrdí typologie - ona proslulá čapka těmto lidem chybí, ale když jim napovídám, že jim to udělá reklamu :-)) a člověk se pobaví nebo si alespoň dá příště pozor...

| Komentář ze dne: 07.09.2005 13:25:00 Reagovat Autor: Ifos - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Smích mi dochází...malá odbočka Vubec neni zac, proti tem zasr*** scientologickejm zmrdum musime drzet pri sobe ...

| Komentář ze dne: 08.09.2005 14:17:01 Reagovat Autor: PeterSly - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Smích mi dochází...malá odbočka U nas jsme na to prisli az pote, co jsme jim zaplatili pro kolegu obchodnika prodejni seminar. Napriste jsme je vyrazili s tim, ze scientology nebereme, ale i ten jeden seminar zamrzi

| Komentář ze dne: 08.09.2005 14:36:48 Reagovat Autor: KITI - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Re: Smích mi dochází...malá odbočka Musíme to brát s humorem. Je září, zmrdi se vrátili z dovolených za "naše"(moje ne) peníze a hledají (slovy jednoho mého známého) "další zoufalé kafky, které je třeba odrbat"...
A protože na společné (nyní již musím přiznat, že bojové) frontě proti těmto lidem máme zdejší webové stránky, je člověku tak nějak lehčeji u srdce :-)
Dnes hlásím pouze klasické opruzy s životním pojištěním, reklamou a průzkumy...Škoda, že nelze nastavit nějaký anti-spam i na telefonní linky. Jinak je hezky, slunce svítí a přeji všem pěkný den...

| Komentář ze dne: 08.09.2005 14:44:44 Reagovat Autor: Root - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Smích mi dochází...malá odbočka Ale lze. Porid si cislo, ktere neni v seznamu, nejlepe pres nejakeho SIP operatora a mas po problemu. Kdyz se prestehujes, proste vezmes telefon, na jednom miste odpojis, na druhem miste pripojis a volas, zadne problemy. Pausaly mirne az zadne, poplatky za volani taky.
Takze uz mame nahradni pohonnou hmotu a nahradu pevneho telefonu. Ted by to chtelo nahradu domaci elektricke pripojky (MEG generatory bych nebral moc vazne...)

| Komentář ze dne: 08.09.2005 15:12:46 Reagovat Autor: KITI - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Re: Smích mi dochází...malá odbočka Roote, to lze v případě soukromé domácí tel.linky, kterou téměř nevyužívám a je před zrušením. Můj příspěvek byl spíše povzdechem pracovním, protože i funkce "vyhazovače" obchodníků s deštěm patří k mé práci.
Ale když jsme u těch náhrad - měla bych jeden problém. Po dnešním pročtení "aktualit" (to slovo zní tak předplyšově) bych potřebovala nějakou náhradní hlavu. Nebo mozek, nebo něco, co mi umožní tyto šílenosti lépe snášet. Nějaké dobré odstínění, co Ty na to? Vyhlásíme výběrové řízení? Pak bychom mohli onen OLEJ používat i k "mazání" a pod.
No, pomazaná hlava by možná také nebyla špatná...Na mém silně OT příspěvku je vidět, že jsem četla o připravovaných pořadnících ve zdravotnictví a jiných zajímavých nápadech. A ten Challenger se svým článkem nepřichází... ;-(

| Komentář ze dne: 07.09.2005 22:06:52 Reagovat Autor: morver - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Smích mi dochází...malá odbočka Hned jsem si říkal, že to jméno odněkud znám... Je to tak jsou to scientozmrdi.

| Komentář ze dne: 11.07.2008 15:51:44 Reagovat Autor: Rfactor - Rfact Titulek:Re: Smích mi dochází...malá odbočka Tyto lidi živí ti, co ještě nemají jasno o tom, co jsou zač. I proto jsme dali dohromady informace o scientologické sektě na jedno místo"
www.r-factor.cz
A jestli ti dochází humor, tak je tam i stránka se scientologickými vtipy a dalším lehčím materiálem :)

Komentář ze dne: 06.09.2005 20:05:20 Reagovat Autor: pupu - Neregistrovaný Titulek:rozdily My jsme meli kdysi davno par skoleni od firmy... jakvonasehergot... Interquality. A kupodivu to melo hlavu a patu, alespon co jsem tak mohl posoudit. Mozna to bylo tim, ze si lektori na nic nehrali. Mozna naopak tim, ze my jsme tenkrat umeli velke prd. Takze ono asi take zalezi na tom, kdo, koho a co uci. Verim, ze autor musel mit z podobneho skoleni srandu - nicmene tam je to spis problem toho, kdo lidi posila na skoleni, ktera jsou jim k prdu. Je tragicke, kdyz o posilani na skoleni rozhoduje baba, ktera si rekne 'hele, poslem raci 30 lidi na skoleni na tudlenctu tymovou dynamiku, stoji to tolik co jedno skoleni na Solaris'. Take jsem se s necim podobnym setkal, ale to uz jsme asi nekde uplne jinde.

Komentář ze dne: 06.09.2005 20:20:49 Reagovat Autor: aleff - Neregistrovaný Titulek:poučné .. ale stejně - kam se hrabe dývlopment na Ivo A.Bendu a jeho "Ovládací programy Sil temna" :o) zdroj www.vesmirnilide.cz (pro Ifose, není to v praze .o))) )

| Komentář ze dne: 09.09.2005 16:25:48 Reagovat Autor: - Neregistrovaný Titulek:Re: poučné .. A taky... Tak jsem proklikal ten jeho posranej web... A co jsem nenasel: "Od 1.8.1998 se autor věnuje ZCELA této práci odchodem z původního zaměstnání (13 let praxe), kde se poslední 4 roky podílel na řízení budování informačních systémů kvality s pokročilými informačními technologiemi v rozsáhlém výrobním procesu strojírenské jedničky v ČR – ŠKODA AUTO a.s."
Taky makal v automotive industry... D-Fensi, neznas ho? :-DDDD

Komentář ze dne: 06.09.2005 23:18:14 Reagovat Autor: catana - Neregistrovaný Titulek: Nějak mi dochází sranda. Ano, pro třetí stranu je to pobavení. Ale proboha, čím častěji se tady ty příspěvky objevují, tím mám větší pocit, že tyhle ty školení jsou snad v každé větší firmě na pravidelném pořadu. Proboha, kdo jim za takovouhle sr.čku může zaplatit? Měl jsem za to, že na školení vynakládáme peníze, abychom uměli něco víc... Nechápu to. Vždyť, aspoň u nás, se od absolventů školení chce jejich reakce, zdali to bylo k něčemu a má-li smysl u daného školitele pokračovat... Ale tohle??

Komentář ze dne: 07.09.2005 06:04:42 Reagovat Autor: jargoon - Neregistrovaný Titulek:financování No u nás máme tyto lidi přímo zaměstnané, takže prudí docela často. Onanuje jich tu už pět (na 600 zaměstnanců). Asi náš majitel americká společnost usoudil, že to tak bude levnější, nebo že to bude skvělá trafika pro známé nebo pro ty, kteří způsobili, že nás američani vůbec vlastní.

| Komentář ze dne: 08.09.2005 09:49:22 Reagovat Autor: indulona - Neregistrovaný Titulek:Re: financování fakt pět? To si děláš srandu? Co to je za firma?

Komentář ze dne: 07.09.2005 07:15:32 Reagovat Autor: Boone - Neregistrovaný Titulek:Pokrok nezastavíš V knize "Zákony profesora Parkinsona" je konsultant popsán jako člověk, který se potlouká po firmě a tahá z pracovníků rozumy, aby pak takto získaným know-how oslňoval vedení firmy. Kniha je stará cca 50 let, není tedy divu, že došlo k pokroku - dnešní konsultant se již vůbec nepokouší něco o firmě vědět, vystačí si s obecnými tlachy. Inu pokrok nezastavíš.

Komentář ze dne: 07.09.2005 08:51:09 Reagovat Autor: Petr - Neregistrovaný Titulek:Neschopnost ... ... přesně definovat a vyjádřit nějaké zadání, úkol či problém, to je pro zmrdy zcela typické. To je dáno jednak jejich profesionální neschopností a také tím, že se tak otvírá pole pro jejich "manažerské" praktiky.
Stručné a jasné vyjadřování správnou češtinou (či jiným jazykem) je kladivo na zmrdy. Všimněte si, že zmrdi nemluví ani česky ani anglicky, ale jazykem, který lze nazvat českou zmrdiangličtinou.

Komentář ze dne: 07.09.2005 11:18:29 Reagovat Autor: David - Neregistrovaný Titulek:Konzultanti Mám jednoho kamaráda v konzultační firmě, ví, že já jako technik se na konzultanty dívám skrz prsty, protože velmi často při zpracovávání nabídek spolupracujeme s konzultantskými firmami, které si zákazník najal, aby ho dodavatel neodrbal. Zkušenost naše je ovšem taková, že se zákazníkem, který si zařízení kupuje přímo od nás se snáze domluvíme a snáze porozumíme jejich požadavkům a nakonec jsou všichni spokojení. Tohle neplatí při obchodování s prostředníkem, který nastudoval literaturu z 50-tých let a stále s ní vydrží i dnes.
Ale sem jsem to stočit nechtěl. Tak ten kamarád mi jednou volal, že jeho kolegyně potřebuje něco vědět o parních turbínách. Říkám není problém. Prý, že mi zavolá. Zavolala mi, řekla, že o turbínách nic neví, tak ať jí něco řeknu. Snažil jsem se mluvit co nejlidštěji a začal jsem obšírně, na co to je a tak. Mluvil jsem asi 3 minuty a pořádně jsem se ještě nedostal k jádru a ona mě přerušila s tím, že takhle je to perfektní a že to jí stačí. Od té doby se neozvala. Podle mě neví dál nic, jen si napsala několik věcí a čísel, co jsem jí řekl a teď bude někoho školit a bude k smíchu, pakliže dotyčný aspoň základy disponuje.
Opravdu nemám konzultanty rád, pokud něco potřebuju umět nebo znát, tak šáhnu po literatuře, která je nad 1000 školení, alesoň to tak vnímám.

Komentář ze dne: 07.09.2005 11:38:22 Reagovat Autor: D - Neregistrovaný Titulek:think positive www.positive.cz - tohle si ty zmrdi snad píšou sami: "...spolupracujeme se společností Positive na rozvoji týmu v oblasti trénování interpersonálních dovedností. Uvítali jsme také "podporu" při konzultačních aktivitách na téma stanovení vize, swot analýza, týmové role. Podobné workshopy jsme uspořádali také pro oddělení Analýza finančních trhů."
"...Společnost Positive připravila vysoce kvalitní kurz zaměřený na úroveň komunikace s interním zákazníkem. Program školení byl velice dobře připraven přímo na podmínky ČSOB. Účastníci kurzu se aktivně zapojili do řešení modelových situací a otevřeně diskutovali problémy z pracovišť. Během školení vznikly neformální vztahy mezi lidmi, kteří se doposud znali pouze podle jmen v e-mailu. Velmi mne překvapily synergické efekty tréninku, především spontánní přenos "best practices" mezi jednotlivými regiony. Precizně zpracovaná závěrečná zpráva pak pojmenovala naše úzká místa a inspirovala další tréninkové programy, zaměřené na zlepšení přenosu informací mezi pracovníky a manažery."
"...Program byl velmi dobře připraven, byli jsme velmi spokojeni s organizací, obsahem i vedením. Lektorka Mgr. Gábina Švecová byla opravdu vynikající, dokázala vést program zábavnou formou, skvěle propojit teorii s praktickým nácvikem, reagovat na potřeby jednotlivých účastníků. Budeme se těšit na pokračování v příštím roce."
"...Na spolupráci s Positive oceňujeme partnerský přístup po celou dobu projektu, samostatnost, organizační flexibilitu, přípravu programu na míru potřebám naší banky a samotnou realizaci programu profesionálními lektory. Za velmi přínosné považujeme zprávu hodnotící průběhu celé akce a následná doporučení."
"...Účastníci velmi oceňovali přínosné téma kurzu a přístup lektorky, zvláště její profesionalitu a praktické zkušenosti."
"...Školení bylo vhodně, vtipně a zajímavě připraveno. Pro nás to bylo přínosem, který se následně zobrazil v samotné práci i v soukromém životě"
"...Spolupráce probíhala ve dvou oblastech: workshop Příprava hodnotitelů pod vedením PhDr. Svozila a dále několik seminářů pro top, senior a liniový management na téma Hodnotící pohovor pod vedením PhDr. Makovičkové. Obě akce byly připraveny s velkou pečlivostí a profesionalitou. Kromě toho bylo vytvořeno prostředí důvěry a přátelské atmosféry. Znalosti, dovednosti a zkušenosti předávané lektory jsou přímo uplatnitelné v praxi."
"...Jsme spokojeni s komunikací i flexibilitou spolupráce, s výběrem lektorů, kteří jsou odborně i lidsky na velmi vysoké úrovni. Oceňujeme především, že Positive je schopen reagovat na náš vývoj, připravit programy kvalitně a na míru, nebojí se nových projektů. V květnu tohoto roku jsme dokončili rozsáhlejší cyklus programů, který vybavil naše pracovníky dovednostmi potřebnými pro profesionální jednání s klienty, mezi sebou navzájem a pomohl i v poznání sebe sama."

| Komentář ze dne: 07.09.2005 11:45:42 Reagovat Autor: burtonbell - Neregistrovaný Titulek:Re: think positive pridam taky jeden odkaz - http://www.bauerconsulting.cz, obzvlaste doporucuji sekci produkty...pocuc

| Komentář ze dne: 08.09.2005 08:25:21 Reagovat Autor: forby - Neregistrovaný Titulek:Re: think positive Tak zrovna tohle skoleni(opravdu presne toto) mam za sebou a kdyz nepocitam technicka skoleni tak bylo jedine, ktere mi neco dalo. Tak jak je to napsano to zni otresne, ale v podstate slo o to jak slusne poslat do p*dele sefy a uzivatele, kteri nejsou shopni formulovat pozadavek, jsou agresivni apod. Probihalo to vetsinou formou scenek a chlap co to ved byl nejakej psycholog a probiral s nami kde uz jsme nastoupili na cestu, ktera vede pouze do toho poslani do pr.. a poradil nekolik figlu jak se tomu vyhnout. Kdo nekdy poslal hlavni ucetni do predele vi jaky peklo se nasledne rozpouta :-) (nebo nekdo znate normalni ucetni nad 50 let?). Sice to nemuselo trvat celej tejden -ale vecer se dobre kalilo :-))

| Komentář ze dne: 08.09.2005 08:28:48 Reagovat Autor: Jack - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: think positive Tvárnice nebrat!

| Komentář ze dne: 08.09.2005 14:12:25 Reagovat Autor: forby - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Re: think positive Jo presne takhle to vypadalo :-))

Komentář ze dne: 07.09.2005 12:13:02 Reagovat Autor: rum - Neregistrovaný Titulek:Uf, zda se, ze vetsina diskuteru na D-FENS ma velmi hrube nepodarenou zkusenost s nejruznejsimi konzultantskymi firmami, coz me jakozto (receno mistnim zargonem) psajkolodzy konzultanta osobne mrzi a vlastne desi.
Z vlastni zkusenosti (spoluvedu malou firmu - lehce netradicni "poradenstvi a rozvoj" - a zaroven delam externe i pro jine, vetsi, klasictejsi=kravatactejsi) vim, ze v tomhle oboru existuje obrovsky siroka skala kvality sluzeb (na jednom z jejich polu uz pak tezko muze byt vubec o sluzbach rec), a ze po JuuuEs vzoru zacina byt mezi zmrdy bezny nazor, ze woe konzultovat woe to fpohode muzu taky woe. Coz je z pohledu lidi (a potazmo organizaci), kteri se te praci se zapalem venuji, investuji do vzdelani a snazi se obor kultivovat a rozvijet a skutecne tvorit nejakou pridanou hodnotu (i dyz woe rukama nemaknou woe), zjisteni dost tristni.
Proc to sem vubec pisu? Nevim, na vyse popsane dyvylopmenty apod. bych mel nazor uplne stejny jako autori clanku a ma reakce by byla jeste hrubsi v tom ohledu, ze podobne zmrdikonzultanty bych diky vzdelani a praxi v oboru zkoupal v jejich nekompetenci tak, ze by sli domu s brekem (uz se mi nekolikrat skoro podarilo). Asi bych proste jen rad ctenou virtualni komunitu ujistil, ze na trhu existuje nejen zmrdikonzultantstvo, ale i "skutecne konzultanstvo" - slusni, vzdelani, pracoviti a primerene inteligentni homo sapiens (ano, dokonce i regulerne vladnouci cizimi jazyky), jejichz cinnost ma rad a smysl i obsah a nesestava jen z pozovani a dementnich obecnych kecu.
A ty zmrdy ve vlastnich radach bijeme! :)
Tolik muj citovy vylev, nejak jsem si nemohl pomoct.
Pekny den na D-FENS.

| Komentář ze dne: 07.09.2005 21:16:32 Reagovat Autor: Max - Neregistrovaný Titulek:Re: Uf, A jen pro úplnost - která firmička že to je? Nápad pro D-Fens autorský kolektiv:
Bylo by zajímavé udělat takový otevřený soupis firmiček (něco jako WiKi), které se holedbají "konzultantstvím" a nechat velectěné čtenářské půblikum, aby je okomentovali :)
Přiznávám, protože občas mi nějaký takový týpek vleze do rány, docela by se mi líbilo si o něm něco dopředu přečíst ...

Komentář ze dne: 07.09.2005 19:14:34 Reagovat Autor: Vac - Neregistrovaný Titulek:BFM U nás jsou tihle: bfm.cz/CZ/uvod.html Šmejdí okolo už více let než jedno. Slibují, cituji: '400 – 500 % návratnost investice projektu.' (Citace i s mezerou před znakem % :)
Naše firma nejspiš bude žít nejméně další rok jen z plodů konzultační činnosti.
Vac

| Komentář ze dne: 08.09.2005 08:58:56 Reagovat Autor: Pat Bateman - Neregistrovaný Titulek:Re: BFM jojo, BFM je hodně brutální sračka, u nás byli a někdy sem se z nich fakt moh posrat, jejich specialita je spíše než konzultace obchodní činnost - o jejich specifických metodách získávání zakázek jsem už slyšel poměrně dosti - viz jistá trafika velkého vůdce Tvrdulíka!

Komentář ze dne: 07.09.2005 22:23:31 Reagovat Autor: dvd - Neregistrovaný Titulek:Poznámka Já jsem tuhle zmrdovinu zažil už před cca 40 lety v (západním) Něnecku. Tam se vyrojila spousta mlamojů, kteří si říkali Industrieberater. Přivydělával jsem si při studiu v jedné high-tech strojírenské firmě, jejiž majitel/ředitel ji přivedl k netušenému rozkvětu. Na jedné party jsem si dovolil ho zeptat, proč nemá v podniku žádného Industrieberatera. Pravil: "Kdyby takový vůl něco uměl, tak bude nějaký podnik řídit. Jenže s těmihle odborníky by ten podnik za pár měsíců šel do kopru. Takhle mu stačí přijít a odejít, na jeho připodoteky se rozumný podnik vykašle, a když už se něco zavede a není k to ničemu, tak se to zase zruší - když už je pryč." A dodal: "jediné podnikání které takový Industrieberater je s to provozovat, je industrieberátování".
Pravdou však je, že to co se v Česku provozuje za konzultační činnost nemá co do rozsahu v Evropě obdoby.

| Komentář ze dne: 08.09.2005 09:11:42 Reagovat Autor: Petr - Neregistrovaný Titulek:Re: Poznámka Trochu mi to připomíná začátek 90. let, kdy se všichni ředitelové třásli o místa a tak nakupovali počítače 286 za 300.000, protože jim nakukali, že bez počítačů si fleka neudrží.
Teď asi nastala éra konzultantů.
Nezapomeňte na klasický Peter Principle: people tend to be promoted to their level of incompetence.

| Komentář ze dne: 08.09.2005 09:52:34 Reagovat Autor: JJ - Neregistrovaný Titulek:Re: Poznámka "Pravdou však je, že to co se v Česku provozuje za konzultační činnost nemá co do rozsahu v Evropě obdoby." Nevím, IMHO je to po celé Evropě dost podobné, možná s drobnou výjimkou Skandinávie a Holandska. V takovém Španělsku nebo Francii je to ještě o dost drsnější.

| Komentář ze dne: 08.09.2005 12:03:27 Reagovat Autor: dvd - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Poznámka Já to za Pyrenejemi (z hlediska praxe) moc neznám. A ne že by se jinde nekonzultovalo - ale takové šílensoti jako v Česku si třeba v Německu, Švýcarsku, U.K. nebo Irsku nedokážu představit. (Tedy v Rakousku už možná ano.)

| Komentář ze dne: 08.09.2005 13:47:50 Reagovat Autor: JJ - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Re: Poznámka Je docela dobře možné, že mi, vzhledem k tomu, že v ČR nebydlím, unikají nějaké excesy a proto mám o úrovni českých konsultantů poněkud zkreslené představy ;-)

| Komentář ze dne: 08.09.2005 15:54:20 Reagovat Autor: PeterSly - Neregistrovaný Titulek:Re: Re: Re: Poznámka Zazil jsem neco hodne podobne u francouzske firmy.

Komentář ze dne: 08.09.2005 09:04:43 Reagovat Autor: corona - Neregistrovaný Titulek: "Vánoční párty firmičky Business Success v roce 2004" .... 17.12. se v hotelu Medlov na Havlíčkobrodsku sjelo 41 biznisáků z..."
To jsou machři.
Fakt "biznisáků" ...???

| Komentář ze dne: 08.09.2005 11:07:29 Reagovat Autor: ma - Neregistrovaný Titulek:Re: Neee, tam mělo být buziků :o)

| Komentář ze dne: 08.09.2005 12:07:16 Reagovat Autor: dvd - Neregistrovaný Titulek:Re: Tak jsem se na ty stránky podíval - a jedno oko nezůstane suché. Moc se mi líbí ten začátek dějin firmy - trochu to připomíná Gideon Bible - tam to byli dva obchodní cestující.

| Komentář ze dne: 09.09.2005 16:48:43 Reagovat Autor: otto - Neregistrovaný Titulek:Re: bizarní biznisák se píše s i :)

Komentář ze dne: 08.09.2005 12:22:40 Reagovat Autor: Ygorek - Neregistrovaný Titulek:Děkuji, nejsem člen týmu.... Při četbě příspěvků zmrdi live... se chvilku bavím a pak chvilku pláču. Jako správnému vidlákovi mi mohou být konzultanti větrem a o ISU jsem jen slyšel, doufám, že to tak zůstane. To se směju.
A potom si uvědomím, že tyhle lidi platím v každém náhradním díle, v práci každého objednaného údržbáře od autorizované firmy...
No, a to už natahuju moldánky. A když je zmrd z úřadu, který si platím z daní, pláču do toho největšího kapesníku, co doma najdu
Když máme z komory školení, přijede zmrd a něco předvádí (naposledy opravdu z MZe). Někdo z přítomných zpravidla o věci hodně ví (každý máme svou specializaci, že), ruče vyskočí a prohlásí:"To není pravda, v praxi na takový zásah kultury zvýšením výnosu nereagují" nebo uvede číslo, které se zmrdovým není v korelaci ani náhodou. Nato zmrd:"No, mě to tady tak napsali". Pro ty, kteří v takovou chvíli nemohou odejít, protože je tam poslal zaměstnavatel, to musí být tortura. Mě jen jen líto těch peněz, protože sborník jsem vyfasoval (nějaká informace tam obvykle je), matonku vypil a pokoušet se vrátit vložné jsem ještě nikdy nezkusil.

Komentář ze dne: 10.09.2005 12:39:58 Reagovat Autor: Mesianism - Neregistrovaný Titulek:Otázka Moc by mě zajímal jeden ukazatel, snad mně na to někdo odpoví: Jaký je průměrný finanční přínos těchto akcí pro firmu, po odečtení nákladů za tyto konzultanty a následné aplikaci jejich velectěných rad a postupů do provozu? Tedy, abych se zeptal jasněji: Vyplatí se tihle šašci vůbec?

Komentář ze dne: 11.09.2005 19:55:42 Reagovat Autor: l.leimas - Neregistrovaný Titulek:poradci a školitelé Doporučuji přečíst knihu Zákony profesora Parkinsona ale dostatečné je i Jak blufovat v public relation. Podstata knih spočívá v tvrzení, že top managemet žádné poradce doopravdy nepotřebuje. Zve je, když má svůj plán reorganizace či propouštění vzdělávání nebo povyšování a potřebuje jediné. Hodit postiženým trochu písku do očí slovy "My za nic nemůžeme to vědecky spočítali poradci". Eventuálně "měli jste se víc snažit na školení"

Komentář ze dne: 08.11.2005 14:39:56 Reagovat Autor: pH - Neregistrovaný Titulek:restauracia po radach konzultacnej firmy dufam, ze nizsie uvadzany priklad nie je zo zivota.... Pri obede v jedné restauraci si jeden z hostu všiml, že všichni cíšníci mají v náprsní kapsicce polévkovou lžíci.
Nedalo mu to a toho, který je obsluhoval, se na tuto zvláštnost zeptal.
"Víte, pane," odpovedel mu cíšník, "majitel najal manažerskou firmu, aby zjistila, jak urychlit a zefektivnit naši práci. Firma po pulrocním zkoumání zjistila, že nejcasteji hostovi upadne na zem polévková lžíce a pokud ji obsluhující cíšník má po ruce, ušetrí 10% casu, který venuje na cestu do kuchyne a zpet ke stolu hosta."
Host se s vysvetlení spokojí, ale po další dobe si všimne, že každému cíšníkovi visí z rozparku kalhot malý provázek. Nedá mu to a opet se cíšníka zeptá.
"Víte pane, jste velmi všímavý," ztiší cíšník hlas, "jste v podstate první, kdo si toho všiml. Ona totiž ta firma dále vyzkoumala,že pokud si pri príchodu do práce uvážeme na penis provázek, pri návšteve WC jej lehce za provázek vytáhneme, takže se ho nedotýkáme rukama a nemusíme si tedy mýt ruce a ušetríme 40% casu, který trávíme na záchode."
"No ale jak ho bez pomoci rukou dáte zpet do kalhot?" nedá to prece jen hostovi.
Cíšník ztiší hlas ješte víc a dodá: "Nevím jak ostatní, ale já si pomáhám tou lžící..."

| Stránkovat

Přidat nový komentář

Zobraz článek Konzultační zmrdi live II. – dývlopment

V kodu tohoto webu byly pouzity casti z phpRS - redakčního systému napsaného v PHP jazyce.